กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เรื่องใกล้ตัวที่มนุษย์เงินเดือนต้องรู้! ล่าสุดมีแนวทางเลื่อนเก็บเงิน หลังเจอพิษน้ำท่วม

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เรื่องใกล้ตัวที่มนุษย์เงินเดือนต้องรู้! ล่าสุดมีแนวทางเลื่อนเก็บเงิน หลังเจอพิษน้ำท่วม

ช่วงนี้มนุษย์เงินเดือนหลายคนอาจกำลังสงสัยว่า “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” คืออะไร แล้วเงินเดือนของเราจะถูกหักหรือไม่?

เดิมทีตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 มีกำหนดให้เริ่มจัดเก็บเงินสะสมจากลูกจ้างและเงินสมทบจากนายจ้าง เพื่อเป็นหลักประกันทางการเงินให้กับลูกจ้างในอนาคต โดยในช่วง 5 ปีแรก กำหนดให้นายจ้างและลูกจ้างจ่ายฝ่ายละ 0.25% ของค่าจ้าง

แต่ล่าสุดเรื่องนี้มีความเปลี่ยนแปลงที่หลายคนควรติดตาม เพราะจากสถานการณ์น้ำท่วมและผลกระทบต่อเศรษฐกิจและผู้ประกอบการ กระทรวงแรงงานมีแนวทางที่จะ ชะลอการจัดเก็บเงินออกไปชั่วคราว เพื่อช่วยลดภาระให้กับนายจ้าง โดยคณะกรรมการไตรภาคีมีข้อเสนอให้เลื่อนประมาณ 3 เดือน และอยู่ระหว่างการนำเสนอให้คณะรัฐมนตรีพิจารณา

แล้วกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างคืออะไร?

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยสร้างหลักประกันให้กับลูกจ้างในกรณีที่สิ้นสุดการจ้างงาน เสียชีวิต หรือกรณีอื่นที่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของกองทุน

แนวทางรูปแบบใหม่จะเน้นการออมร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยสถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป และยังไม่มีการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อยู่ในกลุ่มเป้าหมายตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

ถ้าเริ่มเก็บเงินจริง ลูกจ้างจะถูกหักเท่าไร?

ตามหลักเกณฑ์เดิมที่กำหนดไว้ในช่วงแรก ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2574 ลูกจ้างจะส่งเงินสะสม 0.25% ของค่าจ้าง และนายจ้างจะจ่ายเงินสมทบให้อีก 0.25%

พูดง่าย ๆ คือ ลูกจ้างไม่ได้ถูกหักฝ่ายเดียว แต่นายจ้างจะต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนในอัตราเดียวกันด้วย

ตัวอย่างเช่น หากค่าจ้างที่ใช้คำนวณอยู่ที่ 15,000 บาทต่อเดือน เงินสะสมของลูกจ้างในอัตรา 0.25% จะอยู่ที่ประมาณ 37.50 บาทต่อเดือน ขณะที่นายจ้างสมทบอีก 37.50 บาท รวมเป็นเงินเข้ากองทุน 75 บาทต่อเดือน

อย่างไรก็ตาม ตัวเลขดังกล่าวเป็นไปตามหลักเกณฑ์เดิม และ กำหนดการจัดเก็บในปัจจุบันยังต้องติดตามการตัดสินใจของภาครัฐเรื่องการเลื่อน

แล้วลูกจ้างจะได้อะไรจากเงินที่ส่งเข้ากองทุน?

หัวใจสำคัญของกองทุนนี้คือการสร้างหลักประกันทางการเงินให้กับลูกจ้าง เมื่อสิ้นสุดการจ้างงานหรือเกิดเหตุที่เข้าเงื่อนไขตามกฎหมาย

ข้อมูลของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานระบุว่า กองทุนมีบทบาทในการช่วยเหลือลูกจ้างในกรณีที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ค่าจ้าง หรือเงินอื่นตามที่กฎหมายกำหนด ภายใต้หลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง

ส่วนรูปแบบใหม่ที่กำลังจะจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบนั้น มีเป้าหมายให้ลูกจ้างมีเงินออมและหลักประกันมากขึ้น โดยข้อมูลที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเผยแพร่ระบุว่า เมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน ลูกจ้างจะได้รับเงินสะสม เงินสมทบ และดอกผลคืนตามเงื่อนไขของกฎหมาย

ใครบ้างที่ควรติดตามเรื่องนี้เป็นพิเศษ?

คนที่ทำงานในบริษัทหรือสถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างจำนวนตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป และไม่มีการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ควรติดตามข้อมูลจากนายจ้างและกระทรวงแรงงานอย่างใกล้ชิด

เพราะเรื่องนี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับ เงินเดือนที่ได้รับในแต่ละเดือน รวมถึงเงินออมและสิทธิประโยชน์ในวันที่ออกจากงาน

ขณะเดียวกัน หากบริษัทมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอยู่แล้ว ก็ไม่ควรด่วนสรุปว่าจะต้องถูกหักเงินซ้ำ เพราะมีรายละเอียดเกี่ยวกับประเภทของสถานประกอบกิจการและเงื่อนไขการยกเว้นที่ต้องตรวจสอบเป็นรายกรณี

ล่าสุดต้องรออะไรต่อ?

สิ่งที่ต้องจับตาตอนนี้คือ การพิจารณาของ ครม. เรื่องการเลื่อนการจัดเก็บเงิน

จากข่าวล่าสุด มีข้อเสนอให้เลื่อนออกไปประมาณ 3 เดือน เพื่อช่วยบรรเทาภาระของนายจ้างที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์น้ำท่วมและภาวะเศรษฐกิจ แต่ยังไม่ควรถือว่าเป็นการยกเลิกกองทุน เพราะกระทรวงแรงงานยังยืนยันถึงเจตนารมณ์ในการเดินหน้ากองทุนเพื่อสร้างหลักประกันให้กับแรงงาน เพียงแต่กำลังพิจารณาช่วงเวลาที่เหมาะสมในการเริ่มจัดเก็บ

ดังนั้น ใครที่เป็นมนุษย์เงินเดือนช่วงนี้ อย่าเพิ่งตกใจหากเห็นข่าวเรื่องการหักเงิน 0.25% และอย่าเพิ่งเชื่อข้อมูลที่แชร์กันในโซเชียลโดยไม่ตรวจสอบ เพราะกำหนดการล่าสุดกำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนแปลง

สุดท้ายแล้วเรื่องนี้ก็มีทั้งมุมที่ลูกจ้างอาจมองว่าเป็นการเพิ่มเงินออมและสร้างหลักประกันในอนาคต ขณะที่ฝั่งนายจ้างก็ต้องรับภาระต้นทุนเพิ่มขึ้นในช่วงที่ธุรกิจจำนวนมากกำลังเผชิญกับปัญหาเศรษฐกิจ

แล้วทุกคนคิดเห็นอย่างไรกันบ้างครับ?

ถ้าต้องจ่ายเงินสะสมจากเงินเดือนตัวเองเดือนละไม่กี่สิบบาท แต่มีนายจ้างสมทบให้อีกส่วนหนึ่งเพื่อเป็นเงินก้อนในอนาคต คุณคิดว่า “คุ้มที่จะจ่าย” หรือ “อยากได้เงินเดือนเต็มมากกว่า”?

#กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง #กองทุนลูกจ้าง #สิทธิลูกจ้าง #มนุษย์เงินเดือน #เงินเดือน #แรงงานไทย #กระทรวงแรงงาน #ข่าววันนี้ #ข่าวแรงงาน #สิทธิแรงงาน

แหล่งข้อมูล

• กระทรวงแรงงาน – ข้อมูลกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง กระทรวงแรงงาน
• รัฐบาลไทย – การเตรียมความพร้อมกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง รัฐบาลไทย
• Thai PBS – ข้อมูลกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างและอัตราเงินสะสม Thai PBS
• ข่าวความคืบหน้าการพิจารณาเลื่อนจัดเก็บเงินกองทุน มติชน