เปิด 5 อันดับข้าราชการท้องถิ่น เงินเดือนสูงที่สุด ใครแตะ 80,450 บาท?

เปิด 5 อันดับข้าราชการท้องถิ่น เงินเดือนสูงที่สุด ปี 2569 ใครแตะ 80,450 บาท?

ปี 2569 ประเด็นเรื่องเงินเดือนของพนักงานส่วนท้องถิ่นได้รับความสนใจอย่างมาก หลังมีการพูดถึงโครงสร้าง บัญชีอัตราเงินเดือนพนักงานส่วนท้องถิ่น บัญชี 6 ซึ่งกำหนดอัตราเงินเดือนขั้นต่ำ–ขั้นสูงแยกตามประเภทและระดับตำแหน่ง โดยตัวเลขที่โดดเด่นที่สุดคือ 80,450 บาทต่อเดือน ของประเภทบริหารท้องถิ่น ระดับสูง ทั้งนี้ตัวเลขดังกล่าวเป็น เงินเดือนฐานตามอัตราขั้นสูง ยังไม่รวมเงินประจำตำแหน่ง เงินวิทยฐานะ หรือค่าตอบแทนอื่น ๆ และไม่ได้หมายความว่าผู้ดำรงตำแหน่งทุกคนจะได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงสุดทันที 

🥇 อันดับ 1

 ปลัดเทศบาล/ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล/ปลัด อปท. ประเภทบริหารท้องถิ่น ระดับสูง

 สูงสุด 80,450 บาทต่อเดือน

ตำแหน่งที่มีเพดานเงินเดือนสูงที่สุดในโครงสร้างพนักงานส่วนท้องถิ่นที่ถูกนำเสนอในปี 2569 คือ ประเภทบริหารท้องถิ่น ระดับสูง โดยตัวอย่างตำแหน่งสำคัญคือ ปลัดเทศบาล และตำแหน่งปลัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับการกำหนดระดับเป็นบริหารท้องถิ่นระดับสูง ซึ่งมีอัตราเงินเดือนขั้นสูง 80,450 บาทต่อเดือน ตัวเลขนี้เป็น “เพดานเงินเดือนฐาน” ไม่ใช่รายได้รวม และการที่ปลัดคนหนึ่งจะอยู่ในระดับสูงหรือไม่ ต้องพิจารณาตามหลักเกณฑ์การกำหนดระดับตำแหน่งและโครงสร้างของ อปท. นั้น ๆ จึงไม่ควรตีความว่าปลัดท้องถิ่นทุกแห่งจะได้รับ 80,450 บาทเท่ากัน 

🥈 อันดับ 2

 ผู้อำนวยการสำนัก/หัวหน้าส่วนราชการที่เป็นประเภทอำนวยการท้องถิ่น ระดับสูง

 สูงสุด 78,020 บาทต่อเดือน

อันดับสองคือ ประเภทอำนวยการท้องถิ่น ระดับสูง ซึ่งมีอัตราเงินเดือนขั้นสูง 78,020 บาทต่อเดือน ตำแหน่งในกลุ่มนี้เป็นสายบริหารจัดการส่วนราชการภายในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยตัวอย่างชื่อเรียกที่พบในโครงสร้างงานคือ ผู้อำนวยการสำนัก หรือหัวหน้าส่วนราชการที่ได้รับการกำหนดเป็นตำแหน่งประเภทอำนวยการท้องถิ่น ระดับสูง จุดที่น่าสนใจคือเพดาน 78,020 บาทอยู่ห่างจากอันดับหนึ่งเพียง 2,430 บาท จึงเป็นอีกตัวเลขที่เหมาะกับการนำเสนอในรูปแบบ “เปิดเพดานเงินเดือนท้องถิ่น” และการจัดอันดับแบบนี้ต้องยึดระดับตำแหน่ง ไม่ใช่ดูจากชื่อ “ผู้อำนวยการ” เพียงอย่างเดียว 

🥉 อันดับ 3

 นักวิชาการระดับเชี่ยวชาญ เช่น นักวิชาการคลัง/นักวิชาการศึกษา/นักวิเคราะห์นโยบายและแผน

 สูงสุด 77,380 บาทต่อเดือน

สาย ประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ มีเพดานเงินเดือน 77,380 บาทต่อเดือน ทำให้เป็นหนึ่งในระดับที่มีเงินเดือนฐานขั้นสูงใกล้ 8 หมื่นบาทมากที่สุด จุดเด่นของกลุ่มนี้คือเป็นเส้นทางความก้าวหน้าแบบ สายวิชาการ ไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนไปเป็นสายบริหาร โดยสามารถพบตำแหน่งวิชาการหลายสายที่มีระดับเชี่ยวชาญตามมาตรฐานตำแหน่งของท้องถิ่น เช่น นักวิชาการคลัง นักวิชาการศึกษา และนักวิเคราะห์นโยบายและแผน ทั้งนี้ การมีระดับ “เชี่ยวชาญ” ในแต่ละ อปท. ต้องเป็นไปตามกรอบอัตรากำลังและหลักเกณฑ์การกำหนดตำแหน่ง ไม่ใช่ว่าทุกหน่วยงานจะมีตำแหน่งระดับนี้ทั้งหมด  

🏅 อันดับ 4

 ครูและบุคลากรทางการศึกษาท้องถิ่น ระดับ คศ.5

 สูงสุด 76,800 บาทต่อเดือน

อีกกลุ่มที่มีเพดานเงินเดือนสูงคือ พนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ระดับ คศ.5 ซึ่งมีเงินเดือนขั้นสูง 76,800 บาทต่อเดือน อย่างไรก็ตาม กลุ่มนี้ควรแยกออกจากบัญชี 6 ของพนักงานส่วนท้องถิ่น 4 ประเภทหลัก เพราะสายครูและบุคลากรทางการศึกษาท้องถิ่นใช้หลักเกณฑ์และโครงสร้างเฉพาะของตนเอง ดังนั้นหากนำมาจัดอันดับรวมกับสายบริหาร อำนวยการ วิชาการ และทั่วไป ควรระบุในบทความอย่างชัดเจนว่า เป็นการจัดอันดับ “สายงานบุคลากรท้องถิ่นโดยรวม” ไม่ใช่การจัดอันดับเฉพาะบัญชี 6 เพื่อป้องกันการเข้าใจผิดว่าทั้ง 5 รายการอยู่ในบัญชีเดียวกัน

🏅 อันดับ 5

 เจ้าพนักงานระดับอาวุโส เช่น เจ้าพนักงานธุรการ/เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี/เจ้าพนักงานพัสดุ

 สูงสุด 54,090 บาทต่อเดือน

สำหรับ ประเภททั่วไป ระดับอาวุโส เพดานเงินเดือนอยู่ที่ 54,090 บาทต่อเดือน โดยเป็นระดับสูงสุดของสายประเภททั่วไป ตัวอย่างตำแหน่งที่อยู่ในสายงานประเภททั่วไป ได้แก่ เจ้าพนักงานธุรการ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานพัสดุ เจ้าพนักงานทะเบียน และเจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ทั้งนี้ต้องพิจารณาเป็นรายสายงานว่ามีระดับอาวุโสตามมาตรฐานตำแหน่งหรือไม่ จุดที่น่าสนใจคือแม้เพดานจะต่ำกว่าสายบริหารและวิชาการค่อนข้างมาก แต่ก็แสดงให้เห็นว่าพนักงานส่วนท้องถิ่นแต่ละประเภทมีเส้นทางความก้าวหน้าและเพดานเงินเดือนแตกต่างกันอย่างชัดเจน 

 “เงินเดือนสูงสุด” หมายถึง เงินเดือนฐานตามอัตราขั้นสูงของระดับตำแหน่ง ไม่ใช่เงินที่เข้าบัญชีจริงของผู้ดำรงตำแหน่ง เพราะรายได้ของบุคลากรท้องถิ่นอาจมีเงินประจำตำแหน่ง เงินวิทยฐานะ หรือค่าตอบแทนอื่นตามสิทธิและหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง และในทางกลับกัน การมีเพดาน 80,450 บาทก็ไม่ได้หมายความว่าผู้ดำรงตำแหน่งทุกคนจะไต่ไปถึงเพดานดังกล่าวได้ ดังนั้นการนำเสนอแบบ “เงินเดือนฐานขั้นสูง” จะถูกต้องและปลอดภัยกว่าการใช้คำว่า “เงินเดือนที่ได้รับ” โดยตรง 

แหล่งอ้างอิงที่ควรใช้เป็นหลัก: โครงสร้าง บัญชีอัตราเงินเดือนพนักงานส่วนท้องถิ่น บัญชี 6 และเอกสาร/ประกาศของหน่วยงานด้านการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น โดยตัวเลข 80,450, 78,020, 77,380 และ 54,090 บาทปรากฏในข้อมูลโครงสร้างบัญชีเงินเดือนพนักงานส่วนท้องถิ่นที่เผยแพร่ไว้ ส่วนสำนักงาน ก.พ. ควรใช้อ้างอิงเฉพาะเมื่อต้องการเปรียบเทียบกับ ข้าราชการพลเรือนสามัญ