คนที่เลือกปฏิบัติด้วยอคติ

คนที่เลือกปฏิบัติด้วยอคติ คือคนที่ตัดสินหรือปฏิบัติต่อผู้อื่นอย่างไม่เป็นธรรม เพราะมีความเชื่อ ความรู้สึก หรือภาพจำที่มีต่อบุคคลหรือกลุ่มนั้น โดยไม่ได้พิจารณาจากข้อเท็จจริงหรือคุณสมบัติของแต่ละคน

ตัวอย่างของการเลือกปฏิบัติด้วยอคติ เช่น

• ปฏิเสธการรับเข้าทำงานเพียงเพราะเพศ อายุ เชื้อชาติ ศาสนา หรือรสนิยมทางเพศ
• ปฏิบัติต่อคนไม่เท่าเทียมเพราะรูปร่าง หน้าตา หรือฐานะ
• เชื่อว่าคนจากบางจังหวัดหรือบางกลุ่ม “ต้องเป็นแบบนั้น” แล้วปฏิบัติต่อทุกคนตามความเชื่อนั้น
• ดูถูกหรือกีดกันผู้พิการ ทั้งที่สามารถทำงานหรือใช้ชีวิตได้เหมือนคนทั่วไป

อคติมักเกิดจากหลายสาเหตุ เช่น

• การเลี้ยงดูและค่านิยมที่ได้รับ
• ประสบการณ์ส่วนตัว
• ภาพเหมารวม (stereotypes)
• ความกลัวหรือความไม่คุ้นเคยกับคนที่แตกต่าง
• ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องหรือการเหมารวมจากสื่อ

ผลกระทบของการเลือกปฏิบัติด้วยอคติ คือ

• ทำให้ผู้ถูกกระทำเสียโอกาสและรู้สึกด้อยค่า
• สร้างความแตกแยกในสังคม
• ทำให้เกิดความไม่เท่าเทียมและความไม่เป็นธรรม

การลดอคติทำได้โดยเปิดใจรับฟังผู้อื่น เรียนรู้ข้อมูลจากหลายแหล่ง ตั้งคำถามกับความเชื่อเดิมของตนเอง และตัดสินคนจากการกระทำและคุณลักษณะของแต่ละบุคคล มากกว่าการเหมารวมจากการเป็นสมาชิกของกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง

กล่าวโดยสรุป คนที่เลือกปฏิบัติด้วยอคติ คือคนที่ปฏิบัติต่อผู้อื่นอย่างไม่เป็นธรรมเพราะความลำเอียงหรือความเชื่อที่มีอยู่ล่วงหน้า แทนที่จะพิจารณาจากข้อเท็จจริงและความสามารถของแต่ละคน.