เงินเดือน 50,000 บาท สูงแค่ไหน? ตัวเลขชี้ คนส่วนใหญ่ยังไม่ถึงระดับนี้

หลายคนอาจเคยสงสัยว่า ถ้าเป็นพนักงานประจำ เงินเดือน 30,000 บาท 40,000 บาท หรือ 50,000 บาท ถือว่าอยู่ระดับไหนเมื่อเทียบกับคนทำงานคนอื่น ๆ

เพราะในชีวิตจริง เงินเดือน 50,000 บาทอาจไม่ได้รู้สึก “เหลือใช้” เสมอไป โดยเฉพาะคนที่อยู่ในกรุงเทพฯ หรือเมืองใหญ่ มีค่าเช่า ค่าผ่อนบ้าน ค่ารถ ค่าเดินทาง ค่าอาหาร ภาษี และภาระครอบครัวรออยู่ทุกเดือน

แต่ถ้ามองจากตัวเลขผู้ประกันตนมาตรา 33 ประจำปี 2567 จะเห็นภาพชัดขึ้นว่า เงินเดือนระดับ 50,000 บาทต่อเดือน ถือว่าอยู่ในกลุ่มค่อนข้างบนของระบบลูกจ้างประจำแล้ว

จากข้อมูลที่ถูกนำมาเผยแพร่ พบว่า ผู้ประกันตนมาตรา 33 หรือกลุ่มลูกจ้างในระบบประกันสังคม มีจำนวนรวมประมาณ 12.13 ล้านคน

ในจำนวนนี้ กลุ่มที่มีค่าจ้างมากกว่า 50,000 บาทต่อเดือน มีอยู่ประมาณ 622,978 คน หรือราว 5.13% ของผู้ประกันตนมาตรา 33 ทั้งหมด

พูดง่าย ๆ คือ หากดูเฉพาะกลุ่มพนักงานประจำที่อยู่ในระบบประกันสังคม ม.33 คนที่มีเงินเดือนเกิน 50,000 บาท จะอยู่ในกลุ่มบนประมาณ 5% ของฐานข้อมูลชุดนี้

แต่ต้องย้ำให้ชัดว่า ตัวเลขนี้ไม่ได้หมายความว่า “เงินเดือน 50,000 บาทคือ Top 5% ของคนไทยทั้งประเทศ”

เพราะข้อมูลนี้ไม่รวมแรงงานนอกระบบ ข้าราชการ เจ้าของกิจการ ฟรีแลนซ์ อาชีพอิสระ และคนที่ไม่ได้อยู่ในระบบประกันสังคมมาตรา 33

คนทำงานส่วนใหญ่อยู่ช่วงเงินเดือนไหน?

เมื่อดูการกระจายตัวของค่าจ้าง จะพบว่ากลุ่มที่มีจำนวนมากที่สุดคือช่วง 9,001-11,000 บาท มีมากถึง 2,797,187 คน หรือประมาณ 23.05% ของผู้ประกันตนมาตรา 33 ทั้งหมด

รองลงมาคือกลุ่ม 13,001-15,000 บาท จำนวน 1,707,441 คน หรือ 14.07%

และกลุ่ม 11,001-13,000 บาท จำนวน 1,493,225 คน หรือ 12.30%

ถ้ารวมกลุ่มที่มีค่าจ้างไม่เกิน 15,000 บาท จะมีประมาณ 7.89 ล้านคน หรือราว 65% ของผู้ประกันตนมาตรา 33 ทั้งหมด

ตัวเลขนี้สะท้อนว่า แรงงานในระบบจำนวนมากยังมีรายได้อยู่ในช่วงใกล้เคียงค่าจ้างขั้นต่ำ หรือสูงกว่านั้นไม่มากนัก

โดยเฉพาะกลุ่มงานเริ่มต้น งานบริการ งานผลิต งานโรงงาน งานค้าปลีก และตำแหน่งที่อาจไม่ได้ใช้ทักษะเฉพาะทางสูง

เงินเดือน 50,000 บาท จึงไม่ใช่เรื่องธรรมดาในระบบ ม.33

ถ้ามองจากความรู้สึกของคนเมือง เงินเดือน 50,000 บาทอาจยังไม่ได้ทำให้ชีวิตสบายทันที

เพราะรายได้เท่านี้ยังต้องเจอกับค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ทั้งค่าอาหาร ค่าเดินทาง ค่าเช่าบ้าน ค่าผ่อนรถ ค่าดูแลครอบครัว และค่าใช้จ่ายไม่คาดคิด

แต่ถ้ามองจากการกระจายตัวของรายได้ในระบบประกันสังคม ม.33 เงินเดือนระดับนี้ถือว่าอยู่เหนือคนทำงานส่วนใหญ่อย่างชัดเจน

กลุ่มที่มีค่าจ้างเกิน 50,000 บาท แบ่งออกเป็น

50,001-65,000 บาท จำนวน 211,276 คน

65,001-80,000 บาท จำนวน 122,374 คน

80,001 บาทขึ้นไป จำนวน 289,328 คน

รวมแล้วมีประมาณ 622,978 คน จากผู้ประกันตนทั้งหมด 12,136,448 คน

ตัวเลขนี้ทำให้เห็นว่า การมีรายได้ 50,000 บาทต่อเดือนในฐานะพนักงานประจำ ไม่ได้เป็นระดับรายได้ที่พบได้ทั่วไปในตลาดแรงงานไทย

แม้ในความรู้สึกของคนทำงานบางกลุ่ม อาจมองว่ายังไม่พอใช้ หรือยังต้องวางแผนการเงินอย่างรอบคอบก็ตาม

ทำไมเงินเดือนสูงขึ้น แต่ยังรู้สึกไม่รวย?

คำตอบหนึ่งคือ รายได้กับค่าครองชีพไม่ได้เพิ่มขึ้นด้วยความเร็วเท่ากัน

คนที่มีเงินเดือน 50,000 บาทในกรุงเทพฯ หรือเมืองใหญ่ อาจต้องรับภาระค่าใช้จ่ายสูงกว่าคนที่มีรายได้น้อยกว่าแต่อยู่ต่างจังหวัด

เช่น ค่าเช่าที่พัก ค่าเดินทาง ค่าอาหารนอกบ้าน ค่าผ่อนรถ หรือภาระดูแลครอบครัว

อีกส่วนหนึ่งคือ รายได้ 50,000 บาทเป็น “รายได้ก่อนหักค่าใช้จ่าย” ไม่ใช่เงินเหลือเก็บจริง

หลังหักภาษี ประกันสังคม หนี้สิน และค่าใช้จ่ายประจำ เงินที่เหลือในแต่ละเดือนอาจไม่ได้มากอย่างที่ตัวเลขเงินเดือนดูเหมือน

ดังนั้น การบอกว่าเงินเดือน 50,000 บาทอยู่ในกลุ่มบนของระบบ ม.33 ไม่ได้แปลว่าคนกลุ่มนี้รวยเสมอไป

แต่หมายความว่า เมื่อเทียบกับฐานข้อมูลลูกจ้างประจำในระบบประกันสังคม รายได้ระดับนี้ถือว่าสูงกว่าคนส่วนใหญ่มาก

ตัวเลขนี้บอกอะไรเกี่ยวกับแรงงานไทย?

ข้อมูลนี้ทำให้เห็นอย่างน้อย 3 เรื่อง

เรื่องแรก รายได้ของแรงงานในระบบยังมีการกระจุกตัวอยู่ในช่วงต่ำกว่า 15,000 บาทค่อนข้างมาก

เรื่องที่สอง การขยับเงินเดือนจากหลักหมื่นต้น ๆ ไปสู่ระดับ 30,000-50,000 บาท ยังเป็นเส้นทางที่คนจำนวนไม่มากไปถึงได้

โดยมักเกี่ยวข้องกับทักษะเฉพาะทาง ประสบการณ์ อุตสาหกรรมที่ทำงาน โอกาสเติบโตในองค์กร และจังหวะของตลาดแรงงาน

เรื่องที่สาม คำว่า “เงินเดือนสูง” ต้องดูทั้งบริบท ไม่ใช่ดูตัวเลขอย่างเดียว

เพราะเงินเดือนเดียวกัน อาจให้คุณภาพชีวิตต่างกันมาก ขึ้นอยู่กับพื้นที่อยู่อาศัย ภาระหนี้ ครอบครัว สุขภาพ และวินัยทางการเงินของแต่ละคน

ถ้าอยากเทียบเงินเดือนตัวเอง ควรดูอะไรบ้าง?

ตัวเลขนี้ช่วยให้เห็นภาพรวมได้ดี แต่ไม่ควรใช้เพื่อกดดันตัวเองจนเกินไป

ถ้าจะประเมินรายได้ของตัวเอง อาจดูหลายอย่างประกอบกัน เช่น

เงินเดือนก่อนหักภาษีและประกันสังคม

เงินเหลือเก็บจริงในแต่ละเดือน

ภาระหนี้ต่อรายได้

ค่าครองชีพในพื้นที่ที่อาศัย

โอกาสเติบโตของสายงาน

ทักษะที่สามารถเพิ่มรายได้ในอนาคต

บางคนเงินเดือนยังไม่ถึง 50,000 บาท แต่มีเงินเก็บสม่ำเสมอ ไม่มีหนี้หนัก และมีค่าใช้จ่ายควบคุมได้ ก็อาจมีฐานะการเงินที่มั่นคงกว่าคนเงินเดือนสูงแต่รายจ่ายสูงตามไปด้วย

สรุปแล้ว เงินเดือน 50,000 บาทถือว่าสูงไหม?

ถ้าดูจากข้อมูลผู้ประกันตนมาตรา 33 คำตอบคือ “ค่อนข้างสูง”

เพราะมีเพียงประมาณ 5% ของผู้ประกันตนในระบบนี้ที่มีค่าจ้างมากกว่า 50,000 บาทต่อเดือน

แต่ถ้าถามว่าเพียงพอหรือไม่ คำตอบจะต่างกันไปตามชีวิตของแต่ละคน

สำหรับบางคน 50,000 บาทอาจเป็นจุดเริ่มต้นของความมั่นคง

แต่สำหรับบางคนที่มีหนี้ บ้าน รถ หรือภาระครอบครัว รายได้เท่านี้ก็อาจยังต้องวางแผนอย่างรอบคอบ

สุดท้าย ตัวเลขนี้ไม่ได้มีไว้เพื่อให้ใครรู้สึกน้อยใจหรือเปรียบเทียบตัวเองมากเกินไป

แต่อาจช่วยให้เราเห็นภาพจริงของตลาดแรงงานไทยชัดขึ้นว่า รายได้ระดับ 50,000 บาทต่อเดือน ยังเป็นเป้าหมายที่คนทำงานจำนวนมากอยากไปให้ถึง และเป็นระดับรายได้ที่อยู่เหนือคนส่วนใหญ่ในระบบพนักงานประจำจริง ๆ

หมายเหตุ: ข้อมูลนี้อ้างอิงจากผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ปี 2567 จึงไม่ครอบคลุมแรงงานนอกระบบ ข้าราชการ เจ้าของกิจการ ฟรีแลนซ์ ผู้ประกอบอาชีพอิสระ และกลุ่มรายได้อื่นที่อยู่นอกระบบประกันสังคมมาตรา 33