รายได้นักการภารโรงในโรงเรียนรัฐบาลและเอกชน

รายได้หรือเงินเดือนของ "นักการภารโรง" ในโรงเรียนไทย มีความแตกต่างกันอย่างมากตาม "ประเภทของสัญญาจ้าง" และ "สังกัดของโรงเรียน" (โรงเรียนรัฐบาล vs โรงเรียนเอกชน) โดยมีรายละเอียดโครงสร้างรายได้ดังนี้

1. โรงเรียนรัฐบาล (สังกัด สพฐ. / อปท.)

ปัจจุบันโรงเรียนรัฐบาลส่วนใหญ่จะใช้รูปแบบการจ้างงานอยู่ 2 ประเภทหลัก ซึ่งได้ค่าตอบแทนแตกต่างกันอย่างชัดเจน:

• กลุ่มสัญญาจ้างเหมาบริการ (ลูกจ้างชั่วคราว ยุคใหม่):

          รายได้เฉลี่ย: 9,000 บาทต่อเดือน (เป็นอัตรามาตรฐานคงที่ทั่วประเทศ)

          รูปแบบงาน: เป็นสัญญาปีต่อปี (หรือจ้างตามปีงบประมาณ) ไม่มีโบนัส ไม่มีเงินสวัสดิการข้าราชการ และส่วนใหญ่จะไม่ได้สิทธิ์ประกันสังคมตามมาตรา 33 เนื่องจากอยู่ในสถานะ "ผู้รับจ้างเหมา" ไม่ใช่ลูกจ้างตามกฎหมายแรงงานปกติ

• กลุ่มลูกจ้างประจำ (ระบบดั้งเดิม):

          รายได้เฉลี่ย: เริ่มต้นประมาณ 9,000 - 10,000 บาท แต่สามารถไต่ระดับขึ้นไปตามอายุงานจนถึง 20,000 - 30,000+ บาท ก่อนเกษียณได้

          รูปแบบงาน: กลุ่มนี้มีความมั่นคงสูงมากเพราะเป็นอัตรากำลังถาวร มีการปรับขั้นเงินเดือนทุกปี และได้รับสิทธิประโยชน์หรือสวัสดิการรักษาพยาบาลคล้ายข้าราชการ (อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันภาครัฐแทบไม่มีการเปิดรับสมัครในตำแหน่งลูกจ้างประจำเพิ่มแล้ว ส่วนใหญ่หากมีคนเกษียณจะถูกทดแทนด้วยระบบจ้างเหมาบริการ 9,000 บาทแทน)

2. โรงเรียนเอกชน / โรงเรียนนานาชาติ

โครงสร้างรายได้ในฝั่งเอกชนจะอิงตามกลไกตลาดและ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน เป็นหลักครับ

• โรงเรียนเอกชนทั่วไป:

          รายได้เฉลี่ย: 10,000 – 15,000 บาทต่อเดือน

          รูปแบบงาน: มักจ่ายตามอัตราค่าแรงขั้นต่ำของจังหวัดนั้นๆ หรือสูงกว่าเล็กน้อย มีสิทธิ์ประกันสังคม และบางแห่งอาจมีสวัสดิการอาหารกลางวันฟรี หรือเงินโบนัสประจำปีตามผลประกอบการของโรงเรียน

• โรงเรียนนานาชาติขนาดใหญ่:

          รายได้เฉลี่ย: 15,000 – 25,000+ บาทต่อเดือน

          รูปแบบงาน: เนื่องจากโรงเรียนนานาชาติมีงบประมาณสูง และต้องการการดูแลพื้นที่ที่ได้มาตรฐานสากล รายได้ของภารโรงหรือเจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุง (Maintenance) จึงสูงกว่าโรงเรียนทั่วไปค่อนข้างมาก และมักจะมีสวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพกลุ่ม และโบนัสประจำปีที่ดีเยี่ยม