คุณเป็น "คนน่ารำคาญ" ในที่ทำงานหรือไม่?

คุณเป็น "คนน่ารำคาญ" ในที่ทำงานหรือไม่?

จากหนังสือ จิตวิทยาตีเนียน (เพื่อจัดการคนน่ารำคาญ) เขียนโดย Inoue Tomosuke (อิโนะอุเอะ โทโมะสุเกะ) จำแนกคนน่ารำคาญในที่ทำงาน ออกเป็น 4 ประเภท ลองเช็คกันดู ว่าคุณเข้าข่ายหรือไม่

อย่างไร การประเมินตนเองก่อนให้คนอื่นวิจารณ์ถือว่าเป็นเรื่องที่ดีกว่า เพื่อความสำเร็จในอาชีพและองค์กร พร้อมแล้วลุย....

1) คนขี้นินทา ชอบพูดจาลับหลัง

มักจะนินทาให้ร้ายและพูดลับหลังถึงใครบางคนอยู่เสมอ การกระทำแบบนี้ทุกวัน จะทำให้คุณเสียพลังไม่ใช่น้อย

2) คนชอบอวดเบ่ง

คนแบบนี้มักพูดโอ้อวดตัวเองให้ใครต่อใครฟัง และในทางกลับกันก็จะชอบพูดกดคนอื่นด้วย หรืออาจขัดจังหวะเวลาคนอื่นๆ พูด แล้วเริ่มพูดแทน เช่น พูดแทนว่า "แค่นั้นไม่เท่าไรหรอก ฉันน่ะเจอยิ่งกว่าอีกนะ...."

3) คนชอบล่วงละเมิด

เป็นคนที่แสดงออกทั้งคำพูดหรือการกระทำในเชิงทำร้ายจิตใจผู้อื่น ทำให้ผู้อื่นไม่สบายใจ จึงกล่าวได้ว่าในบรรดาคนน่ารำคาญ คนประเภทนี้กดดันให้คนรอบข้างทุกข์ทรมานมากที่สุด

4) คนชอบบงการ

เป็นการใช้อำนาจล่วงละเมิด มักเกิดขึ้นระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง หรือผู้ที่มีตำแหน่งสูงกว่ากับผู้ที่มีตำแหน่งต่ำให้อีกฝ่ายทำในสิ่งที่เกินรับไหว

5) คนชอบปัดความรับผิดชอบ

คนที่ชอบผลักความรับผิดชอบให้คนอื่นที่ไม่มีปากมีเสียงเพื่อปกป้องตัวเอง

สุดท้ายนี้ ขอฝากไว้ว่า หากรู้แล้ว ควรหาวิธีพัฒนา ปรับปรุงตนเอง เพื่อความสำเร็จในอาชีพ และสำคัญที่สุดเราจะมีความสุขกับงานที่ทำและการใช้ชีวิตต่อไป