ช่วงอายุ 46-59 ปี ไม่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานแล้วจริงหรือ

หลายคนได้รับผลกระทบตั้งแต่ช่วงโควิดระบาด จำเป็นต้องออกจากงานแบบไม่ทันตั้งตัว โชคดีหน่อยก็ได้รับค่าชดเชย แต่อีกหลายคนเชื่อว่าบริษัทไม่มีจ่ายให้ ยิ่งเป็นบริษัทเล็ก ๆ เราจะไปฟ้องศาลแรงงานก็เกรงกลัวอำนาจ กลัวเสียเวลา เสียเงิน หรืออาจกลายเป็นคนเนรคุณที่ไปฟ้องผู้ที่เคยมีบุญคุณให้งานทำ เป็นต้น

บางคนที่มีวุฒิการศึกษา สายงานอาชีพที่ยังเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน ก็ยังสามารถไปต่อได้ แต่บริษัทส่วนใหญ่ รับอายุอย่างมากก็ 45 ปี ยกเว้นตำแหน่งแม่บ้าน คนทำความสะอาด เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ฯลฯ ที่เกิน 45 ปีแล้วก็ยังทำได้อยู่ ส่วนคนที่อายุ 60 ปี ขึ้นไปก็สามารถสมัครกับบริษัทที่เปิดโอกาสให้ผู้สูงวัยเข้าทำงาน อาจจะได้ค่าตอบแทนไม่มาก แต่ก็ยังมีโอกาสใช้เวลาให้เป็นประโยชน์ หารายได้ด้วยตัวเอง มีสังคม ไม่เป็นภาระลูกหลาน แต่อีกหลายคนที่มีอายุอยู่ในช่วง 46-59 ปี จะเป็นช่วงที่ดูเหมือนจะไม่มีโอกาสการสมัครเข้าทำงานที่ไหนเลย ความสามารถที่เคยมี ตำแหน่งที่เคยทำ ดูจะไม่มีค่าอะไรเลย โดยเฉพาะคนที่ทำงานด้านธุรการ งานบัญชี งานทั่วไปที่ไม่ได้ใช้ทักษะมาตลอด โอกาสการสมัครงานในช่วงอายุนี้ช่างริบหรี่มากค่ะ

ถ้ามีเงินทุน มีเครือข่าย หลายคนมักจะเปิดธุรกิจเป็นของตัวเองไปเลย หรือเริ่มจากการค้าขายเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ทำได้ เพื่อความอยู่รอด แต่เชื่อว่าหลายคนที่ไม่เคยมีประสบการณ์ด้านการค้าขายมาก่อน คงจะงงตั้งยังไม่เริ่มคิดว่าจะทำอะไรต่อ ยิ่งอยู่ตัวคนเดียว ไม่มีครอบครัว ไม่มีญาติ หรือเพื่อน หรือมีแต่กลัวว่าจะไปรบกวนเค้าก็ตาม

ยังไง แอดขอเป็นกำลังใจให้ทุกคนที่กำลังหางานนะคะ ไม่ว่าจะทำธุรกิจส่วนตัว หรือจะสมัครบริษัทไหน ก็ขอให้นายจ้างเปิดโอกาสให้คนที่มีความสามารถ ระหว่างช่วงอายุ 46 – 59 ปี ได้ทำงานกันนะคะ พยายามเรียนรู้ เปิดรับสิ่งใหม่ ๆ เข้ามา ฝึกทักษะด้านอื่นบ้าง มีสังคม หากิจกรรมทำ โอกาสมีให้กับคุณเสมอ ถ้าไม่ได้รับจากใคร ก็เปิดโอกาสให้ตัวเองดูบ้างนะคะ เอาใจช่วยค่ะ

ขอบคุณภาพประกอบ

1. ภาพโดยFranz Bachinger จาก Pixabay
2. ภาพโดยTung Lam จาก Pixabay
3. ภาพโดยFoundry Co จาก Pixabay
4. ภาพโดยChiriac Ciprian จาก Pixabay