ประกาศขึ้นเป็นของขวัญปีใหม่ให้แรงงานทั่วประเทศ อาจมีการปรับค่าแรงขั้นต่ำให้เป็นวันละ 400

วันที่ 6 พฤศจิกายน 2566 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า นายพิพัฒน์ รัชกิจประกาศ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำรอบใหม่ว่ากระทรวงแรงงานจะมีการประกาศในเดือนธันวาคม 2566 นี้ เพื่อเป็นของขวัญปีใหม่ให้กับแรงงานทั่วประเทศไทยสำหรับอัตราค่าแรงจะไม่เท่ากันทั่วประเทศ และคงไม่ถึงวันละ 400 บาท ตามที่นายเศรษฐา ทวีสิน นายกรัฐมนตรี เคยประกาศไว้

ความคิดเห็นนายจ้าง - ลูกจ้างหวั่นเลิกจ้างเพื่อลดต้นทุน

นายพิพัฒน์กล่าวว่า การคำนวณค่าแรงอัตราใหม่มีการคำนวณเงินเฟ้อและอัตราการขยายตัวทางเศรษฐกิจมาประกอบกัน พร้อมทั้งการเดินสายรับฟังความคิดเห็นของนายจ้าง และลูกจ้าง ซึ่งการปรับขึ้นค่าจ้างรอบนี้แต่ละจังหวัดจะปรับขึ้นไม่เท่ากัน โดยปรับสูงสุดคือหลักสิบ

"การปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำรอบนี้ แม้จะไม่เพิ่มถึงวันละ 400 บาท แต่ก็เป็นขวัญกำลังใจให้กับผู้ใช้แรงงาน ขณะเดียวกันยังช่วยให้นายจ้างไม่ได้รับผลกระทบหนักมาก โดยเฉพราะกลุ่มผู้ประกอบการเอสเอ็มอีทีที่มีจำนวนมากในประเทศไทย

และหากปรับขึ้นมากสูงถึงวันละ 400 บาทจะกระทบต่อการเลิกจ้างเพื่อลดต้นทุนของสถานประกอบการ อย่างไรก็ตาม การปรับขึ้นค่าจ้างงวดต่อไปช่วงสิ้นปี 2567 อาจจะมีโอกาศเห็นค่าจ้าง 400 บาทได้ แต่เป็นการขึ้นเพียงบางจังหวัดเท่านั้น" 

นายพิพัฒน์กล่าวต่อว่า ได้สั่งการสำนักงานแรงงานจังหวัดทุกจังหวัดให้ลงพื้อนที่สำรวจข้อมูลการจ้างงานในกิจการต่างๆ ทั้งขนาดเล็ก กลาง และใหญ่ และประชุมทบทวนความเหมาะสมของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำแต่ละจังหวัดที่ใช่อยู่ในปัจจุบัน โดยแต่ละจังหวัดจะพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำให้เสร็จภายในวันที่ 17 พฤศจิกายน 2566 

ก่อนส่งผลประชุมมายังคณะกรรมการค่าจ้างหรือไตรภาคี ที่จะมีตัวแทนนายจ้าง ลูกจ้างและรัฐบาล เพื่อสรุปข้อมูลอีกครั้งภายในปลายเดือนพฤศจิกายน 2566 เพื่อให้ได้ตัวเลขที่แท้จริงและเป็นธรรม และจะพิจารณาร่วมกันช่วงต้นเดือนธันว่าคม 2566 ก่อนพิจารณาเห็นชอบอัตราค่าจ้างรอบใหม่เสนอต่อที่ประชุม ครม.และประกาศในราชกิจจานุเบกษา เพื่อให้มีผลบังคับใช้ต่อไป

"หากย้อนไปในปี 2565 กระทรวงแรงงานมีการลงพื้นที่สำรวจข้อมูลลูกจ้างในหลายจังหวัดพบว่า มีมากถึง 31 จังหวัดที่แสดงเจตจำนงต่อกระทรวงแรงงานว่าไม่ขอขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ และปี 2564 พบว่ามี 44 จังหวัดที่แจ้งว่าไม่ขอขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ เพราะส่วนใหญ่เกรงว่าจะมีความเสี่ยงที่จะตกงานในพื้นที่อื่น ซึ่งจะมีต้นทุนสูงกว่า ทั้งค่าเดินทาง และค่าเช่าบ้านด้วย"

อย่างไรก็ตามในความคืบหน้าล่าสุดของการพิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ ประจำปี 2566 นั้น กระทรวงแรงงานได้ประชุมเพื่อทบทวนความเหมาะสมของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำแต่ละจังหวัดจะพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำให้เสร็จภายในวันที่ 17 พฤศจิกายนนี้ ก่อนส่งผลประชุมมายังคณะกรรมการค่าจ้างเพื่อพิจารณาในช่วงต้นเดือนธันวาคมนี้

ย้อนรอยปรับค่าจ้าง

ค่าจ้างขั้นต่ำมีการปรับเพิ่มล่าสุด มีผลบังคับใช้ 1 ตัลาคม 2565 โดยมีการปรับขึ้นแบ่งเป็น 9 อัตรา ได้แก่ 

1) ค่าจ้าง 354 บาท มี 3 จังหวัดคือ ชลบุรี ระยอง และภูเก็ต

2) ค่าจ้าง 353 บาท มี 6 จังหวัด คือ กรุงเทพมหานคร นนทบุรี นครปฐม ปทุมธานี สมุทรปราการ และสมุทรสาคร

3) ค่าจ้าง 345 บาท มี 1 จังหวัด คือ ฉะเชิงเทรา

4) ค่าจ้าง 343 บาท มี 1 จังหวัด คือ พระนครศรีอยุธยา

5) ค่าจ้าง 340 บาท มี 14 จังหวัด คือ

ปราจีนบุรี หนองคาย อุบลราชธานี พังงา กระบี่ ตราด ขอนแก่น เชียงใหม่ สุพรรณบุรี สงขลา สุราษฏร์ธานี นครราชสีมา ลพบุรี และสระบุรี

6) ค่าจ้าง 338 บาท มี 6 จังหวัด คือ มุุกดาหาร กาฬสินธุ์ สกลนคร สมุทรสงคราม จันทบุรี และนครนายก

7) ค่าจ้าง 335 บาท มี 19 จังหวัด คือ เพชรบูรณ์ กาญจนบุรี บึงกาฬ ชัยนาท นครพนม พะเยา สุรินทร์ ยโสธร ร้อยเอ็ด เลย พัทลุง อุตรดิตถ์ พิษณุโลก อ่างทอง สระแก้ว บุรีรัมย์ แพลเพชรบุรี

8) ค่าจ้าง 332 บาท มี 22 จังหวัดคือ อำนาจเจริญ แม่ฮ่องสอน เชียงราย ตรัง ศรีสะเกษ หนองบัวลำภู อุทัยธานี ลำปาง ลำพูน ชุมพร มหาสารคาม สิงห์บุรี สตูล แพร่ สุโขทัย กำแพงเพชร ราชบุรี ตาก นครศรีธรรมราช ชัยภูมิ ระนอง และพิจิตร

9) ค่าจ้าง 328 บาท มี 5 จังหวัด คือยะลา ปัตตานี นราธิวาส น่าน และอุดรธานี

และย้อนไปก่อนหน้านั้น การปรับค่าจ้างขั้นต่ำในประเทศไทยเกินขึ้นเมื่อ 1 มกราคม 2563 อัตราค่าจ้างขั้นต่ำได้ถูกแบ่งออกเป็น 10 ราคา ตามเขตพื้นที่ คือ 313 บาท, 315 บาท, 320 บาท, 323 บาท, 324 บาท, 325 บาท, 330 บาท, 331 บาท, 335 บาท, และ 336 บาท