10ประเทศในเอเชียที่ให้เงินเดือนต่างชาติสูงที่สุด

10 อันดับประเทศที่ให้ค่าตอบแทนพนักงานต่างชาติ (Expat) สูงสุดในเอเชีย 

1. ญี่ปุ่น ค่าตอบแทน 13 ล้านบาท/ปี (370,183 ดอลลาร์สหรัฐ)
2. อินเดีย ค่าตอบแทน 12 ล้านบาท/ปี (354,028 ดอลลาร์สหรัฐ)
3. จีน ค่าตอบแทน 10 ล้านบาท/ปี (313,011 ดอลลาร์สหรัฐ)
4. ฮ่องกง ค่าตอบแทน 9.7 ล้านบาท/ปี (278,020 ดอลลาร์สหรัฐ)
5. เกาหลีใต้ ค่าตอบแทน 9.6 ล้านบาท/ปี (275,727 ดอลลาร์สหรัฐ)
6. ไต้หวัน ค่าตอบแทน 8.7-10.5 ล้านบาท/ปี (250,000-300,000  ดอลลาร์สหรัฐ)
7. สิงคโปร์ ค่าตอบแทน 7-8.7 ล้านบาท/ปี (200,000-250,000 ดอลลาร์สหรัฐ)
8. ฟิลิปปินส์ ค่าตอบแทน 7-8.7 ล้านบาท/ปี (200,000-250,000 ดอลลาร์สหรัฐ)
9. อินโดนีเซีย ค่าตอบแทน 7-8.7 ล้านบาท/ปี (200,000-250,000 ดอลลาร์สหรัฐ)
10. เวียดนาม ค่าตอบแทน 7-8.7 ล้านบาท/ปี (200,000-250,000 ดอลลาร์สหรัฐ)

ญี่ปุ่นเป็นประเทศ ที่ให้อัตราค่าตอบแทนเงินเดือน และสวัสดิการ พนักงานต่างชาติสูงที่สุดในเอเชีย และเป็นอันดับสองของโลก โดยนายจ้างชาวญี่ปุ่นจะจ่ายค่าตอบแทนพนักงานต่างชาติ ในตำแหน่งผู้บริหารระดับกลาง เฉลี่ยคนละ 370,183 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี (12,866,080 บาท) แต่ค่าตอบแทนดังกล่าวปรับตัวลง 12% เมื่อเทียบกับปี 2564 เนื่องจากเงินเยนอ่อนค่าลงกว่า 9% ในปีนี้ และเมื่อเทียบค่าใช้จ่ายเป็นสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ พบว่า ค่าตอบแทนที่คำนวณจากเงินเดือน สวัสดิการ และภาษีรวมกัน ปรับตัวลดลงถึงสองหลัก