10 อาชีพที่มาแรง ฐานเงินเดือนสูง!! (2023)

‘เงิน’ มันหอมหวาน อีกแล้วครับผม ใช่แล้วครับ ความมั่นคงในการทำงาน ความมั่นคงทางอาชีพคือสิ่งที่คนทำงานทุกคนต่างมองหา มันเกิดความเปลี่ยนแปลงมากมาย ซึ่งกระทบความต้องการในตลาดจนทำให้ทุกคนต้องพยายามไขว่คว้าหาอาชีพที่มั่นคง และสามารถสร้างรายได้ที่มากพอจะเลี้ยงชีพ วันนี้เราสรุปรวม 10 อาชีพที่ตลาดกำลังต้องการ รายได้ดีและมีโอกาสไปต่อได้ยาว ๆ มาฝากกันครับ

(ฐานเงินเดือนในสหรัฐอเมริกา)

1) Data Scientist (มีรายได้เฉลี่ย 3 - 4 ล้านบาทต่อปี)
หนึ่งในอาชีพที่มีสถานะ “กันกระสุน” สำหรับความเสี่ยงที่จะตกงานในอนาคตเพราะมีคำกล่าวว่าปัจจุบัน “ข้อมูลคือทอง”
และตอนนี้เราก็กำลังอยู่ในช่วง “ตื่นทอง” กันอีกครั้งซึ่งจะต่อเนื่องไปจนถึงปี 2030 เป็นอย่างน้อย

2) Machine Learning Engineer (มีรายได้เฉลี่ย 4.5 ล้านบาทต่อปี)
สถิติจาก Linkedin ชี้ว่าระหว่างปีค.ศ. 2019 - 2020 อัตราการจ้างงานในตำแหน่ง Machine Learning Engineers เติบโตถึง 32%
และเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากต้องปรับตัวเพื่อรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

3) Nurse Practitioner (มีรายได้เฉลี่ย 4 ล้านบาทต่อปี)
Nurse Practitioner คือพยาบาลที่ถูกฝึกให้ทำงานหลายอย่างคล้ายกับแพทย์
ซึ่งจำเป็นต้องมีการอัปเดตทักษะความรู้ใหม่ๆ อยู่เสมอ ทำให้ความเชี่ยวชาญในการแพทย์และการดูแลสุขภาพ
จะกลายเป็นหนึ่งในทักษะที่มีคุณค่ามากที่สุดในอนาคต

4) Marketing Analyst (มีรายได้เฉลี่ย 3 ล้านบาทต่อปี)
หนึ่งในสาขาย่อยของสายงานด้าน Data Scientist โดยมุ่งเน้นสำหรับวิเคราะห์การตลาด การทำแคมเปญ ต่างหาข้อมูลเชิงลึกจากฐานข้อมูลขนาดใหญ่ ซึ่งอาศัยความสามารถทั้งด้านธุรกิจการตลาดและวิทยาศาสตร์ข้อมูลสถิติด้วย

5) Network Security (มีรายได้เฉลี่ย 4 ล้านบาทต่อปี)
ยิ่งโลกเข้าสู่ยุคเทคโนโลยีมากขึ้นเท่าไร อาชญากรรมทางไซเบอร์ก็ยิ่งมากขึ้นตามไปด้วย
ตั้งแต่ช่วง Covid-19 มีรายงานว่าอัตราการเกิดอาชญากรรมไซเบอร์พุ่งสูงขึ้นกว่า 600%
โดยค่าเฉลี่ยความเสียหายนั้นอยู่ที่ราว 6 ล้านล้านเหรียญสหรัฐฯ ต่อปี ทำให้สายอาชีพนักวางระบบความปลอดภัยเป็นที่ต้องการอย่างสูงในตลาด

6) Project Manager (มีรายได้เฉลี่ย 3 ล้านบาทต่อปี)
งาน Project Management มีหน้าที่ในการสร้างประโยชน์ให้องค์กรภายใต้การบริหารทรัพยากรในมืออย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพสูงสุด
ซึ่งช่วยลดข้อผิดพลาด ทำให้งานราบรื่น และวิเคราะห์ภาพรวมเพื่อพัฒนาแก้ไขปรับปรุงในส่วนต่างๆ ได้เป็นอย่างดี จึงเป็นที่ต้องการสำหรับแทบทุกองค์กร

7) Human Resources (มีรายได้เฉลี่ย 2 - 3 ล้านบาทต่อปี)
บทบาทของแผนกทรัพยากรบุคคล (HR) กลายมาเป็นส่วนสำคัญในองค์กรตั้งแต่ช่วงปลายยุคค.ศ. 1960 เป็นต้นมา
และเห็นการเปลี่ยนแปลงไปอย่างชัดเจนในช่วง Covid-19 ที่ต้องปรับรูปแบบของการทำงานเป็นแบบ Remote Working
เมื่อวิถีการทำงานเปลี่ยน ทำให้ HR ต้องปรับตัว เพิ่มบทบาทในการดูแลชีวิตในองค์กรมากขึ้นเพื่อตอบรับกับรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนไปด้วย

8) Blockchain Engineer (มีรายได้เฉลี่ย 4 - 5 ล้านบาทต่อปี)
จากรายงานการวิจัยพบในช่วงระยะเวลาสิบปี ตั้งแต่ 2020 - 2030 ตลาดเทคโนโลยีบล็อกเชนจะเติบโตและมีขนาดใหญ่ขึ้นถึง 85.9% ต่อปี
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าความต้องการแรงงานในด้านนี้จะมีมากขนาดไหน

9) Digital Marketer (มีรายได้เฉลี่ย 2.2 ล้านบาทต่อปี)
ความแตกต่างของ Digital Marketing คือการใช้ช่องทางที่หลากหลาย เข้าถึงง่าย และสื่อสารไปยังกลุ่มเป้าหมายได้ “ตรงจุด”
จากฐานข้อมูลที่ช่วยเจาะลึกได้ง่ายขึ้น และพฤติกรรมการใช้งานจากผู้บริโภคที่มากขึ้น

ทำให้ความเชี่ยวชาญในสายงาน Digital Marketing นั้นเป็นที่ต้องการ นอกจากนี้ความคุ้นเคยในเทคโนโลยี
การทำงานแบบ Remote Working และเวลาที่ยืดหยุ่นก็ยังเป็นส่วนสำคัญที่ดึงดูดกำลังคนรุ่นใหม่ๆ เข้ามาในตลาดอยู่เสมอ

10) Financial Manager (มีรายได้เฉลี่ย 4 ล้านบาทต่อปี)
การลงทุนคือสิ่งที่สำคัญไม่ว่าจะในฐานะบุคคลหรือองค์กรโดยช่วยสร้างประโยชน์สูงสุดให้การลงทุน บริหารจัดการด้วยความรอบคอบ
ลดความเสี่ยงในจุดต่างๆ เพื่อความมั่งคั่งอย่างมั่นคง ซึ่งต้องอาศัยความเข้าใจในธุรกิจและศาสตร์ของการลงทุนอย่างลึกซึ้ง

สุดท้ายนี้ การทำงานที่เราชอบ ถนัด และตอบโจทย์ตัวเราเอง ถือเป็นสิ่งที่ดีที่สุดครับ ขอบคุณครับ