ประเทศที่ต้องการคนไทยไปทำงาน
บริษัทหรือโครงการของต่างประเทศมีความต้องการจ้างคนไทยไปทำงานเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจประเทศของเค้า แต่คนไทยไปทำงานประเทศเหล่านี้ควรทำให้ถูกต้องตามกฎหมายประเทศของประเทศนั้นๆ ด้วยไม่แนะนำให้เข้าเมืองหรืออยู่อาศัยแบบผิดกฎหมาย โดย 10 อันดับประเทศที่ต้องการคนไทยไปทำงานมีดังนี้
ญี่ปุ่นมีความต้องการแรงงานต่างชาติอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนต่างๆ เช่น เกษตรกรรม การก่อสร้าง และการดูแลสุขภาพ รัฐบาลญี่ปุ่นได้ริเริ่มโครงการต่างๆ เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถจากต่างประเทศ รวมถึงโครงการฝึกอบรมด้านเทคนิค
เกาหลีใต้เปิดประตูต้อนรับแรงงานไทย โดยเฉพาะในภาคการผลิตและการเกษตร โครงการระบบใบอนุญาตการจ้างงาน (EPS) ช่วยให้สามารถจ้างแรงงานต่างด้าวได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย รวมทั้งแรงงานจากประเทศไทยด้วย
ไต้หวัน:
ไต้หวันมีความต้องการแรงงานต่างชาติเพิ่มมากขึ้นในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การผลิต การดูแล และการเกษตร รัฐบาลได้ดำเนินนโยบายเพื่ออำนวยความสะดวกในการจ้างงานแรงงานต่างด้าวผ่านโครงการต่างๆ เช่น ระบบบริการการจ้างงานสำหรับแรงงานต่างด้าว (ESES)
สิงคโปร์:
สิงคโปร์มีตลาดงานที่แข็งแกร่งและมักมองหาผู้ที่มีความสามารถจากต่างประเทศ รวมถึงผู้เชี่ยวชาญชาวไทยในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การเงิน เทคโนโลยีสารสนเทศ และการดูแลสุขภาพ
มาเลเซีย:
เศรษฐกิจที่หลากหลายของมาเลเซียเปิดโอกาสให้แรงงานไทยในภาคส่วนต่างๆ เช่น การผลิต การก่อสร้าง และการบริการ ประเทศนี้มีโครงการต่างๆ มากมายสำหรับการจ้างแรงงานต่างชาติ แต่จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องรับรองการจ้างงานที่ถูกกฎหมาย
สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (UAE):
สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ โดยเฉพาะดูไบและอาบูดาบี ต้องการชาวไทยจำนวนมาก โดยเฉพาะในภาคการบริการและการก่อสร้าง ความต้องการแรงงานมีฝีมือมีสูง
ซาอุดิอาระเบีย:
ซาอุดีอาระเบียจ้างแรงงานไทยในด้านการก่อสร้าง การดูแลสุขภาพ และงานบ้าน
กาตาร์:
กาตาร์เป็นจุดหมายปลายทางสำหรับแรงงานไทย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการก่อสร้างและการต้อนรับ เนื่องจากมีโครงการโครงสร้างพื้นฐานที่มีความทะเยอทะยานของประเทศ และเป็นสถานที่จัดงานสำคัญระดับนานาชาติ เช่น ฟุตบอลโลก
ออสเตรเลีย:
ออสเตรเลียมีความต้องการแรงงานที่มีทักษะในอุตสาหกรรมต่างๆ รวมถึงการดูแลสุขภาพ วิศวกรรม และเทคโนโลยีสารสนเทศ ผู้เชี่ยวชาญชาวไทยที่มีคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องอาจพบโอกาสผ่านโครงการการย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะ
แม้ว่าสหรัฐอเมริกาจะมีนโยบายการย้ายถิ่นฐานที่เข้มงวด แต่ก็มีภาคส่วนต่างๆ เช่น การดูแลสุขภาพ เทคโนโลยี และการศึกษาที่เคยจ้างแรงงานไทยมาโดยตลอด โดยเฉพาะผู้ที่มีทักษะและคุณวุฒิเฉพาะทาง
สิ่งสำคัญคือต้องเน้นย้ำว่าโอกาสการจ้างงานสำหรับคนไทยหรือชาวต่างชาติอาจขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงนโยบายการย้ายถิ่นฐาน สภาวะตลาดแรงงาน และแนวโน้มเศรษฐกิจโลก ผู้หางานควรศึกษาข้อกำหนดเฉพาะ ใบอนุญาตทำงาน และกระบวนการทางกฎหมายสำหรับการทำงานในประเทศเหล่านี้ นอกจากนี้ การปรึกษากับสถานทูตหรือสถานกงสุลที่เกี่ยวข้องและคอยติดตามข่าวสารเกี่ยวกับกฎเกณฑ์การเข้าเมืองถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการหางานในต่างประเทศให้ประสบความสำเร็จ