5 เหตุผลที่ทำให้คนรุ่นใหม่หมดความสนใจรับราชการ

การที่คนรุ่นใหม่สนใจรับราชการลดลงมีสาเหตุมาจากหลายปัจจัย ต่อไปนี้คือสาเหตุที่เป็นไปได้ 5 เหตุผล

5 เหตุผลที่ทำคนรุ่นใหม่หมดความสนใจรับราชการ

1. ค่าตอบแทน แม้ราชการจะมีเบี้ยเลี้ยงบำนาญ แต่หากเทียบกับเอกชนแล้ว งานเอกชนมีโอกาสได้ค่าตอบแทนสูงกว่างานราชการมาก

2. ความก้าวหน้า งานราชการมีระบบอาวุโส โอกาสที่จะเติบโตเพราะความสามารถจริงๆ มีน้อยกว่างานเอกชน 

3. ทางเลือกมากขึ้น เด็กยุคใหม่มีทางเลือกในการประกอบอาชีพเพิ่มขึ้นกว่าสมัยก่อน ยุคนี้อยู่บ้าน ก็สามารถสร้างรายได้จากงานออนไลน์ หรือเป็นเจ้าของธุรกิจได้ ซึ่งตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ของเด็กยุคใหม่มากกว่าการทำงานราชการ

4. งานราชการไม่ท้าทาย รูปแบบงานราชการที่เป็น Routine อาจไม่ตอบโจทย์คนยุคใหม่ที่ชอบใช้ความคิดสร้างสรรค์ ได้ออกไอเดีย ทดลองทำอะไรใหม่ๆ ซึ่งหากเลือกทำราชการ ก็อาจไม่ได้ใช้ความคิดสร้างสรรค์เท่าที่ควร

5. งานราชการต้องสอบแข่งขัน เมื่อเทียบกับความคุ้มค่า สิ่งที่งานราชการมอบให้อาจมีเพียงความ "มั่นคง" ในระยะยาว แต่เมื่อเทียบกับการแข่งขันแล้ว จำนวนผู้สอบกพ. เพื่อเข้ารับราชการยังมีสูง แต่จำนวนที่เปิดรับมีน้อย ในขณะที่งานเอกชน ไม่จำเป็นต้องสอบเข้า ถึงแม้อาจไม่มั่นคงเท่า แต่หากมีความสามารถจริงๆ ก็อาจก้าวหน้าในหน้าที่การงานง่ายกว่าราชการ