สาวไต้หวันถูกไล่ออกหลังจากทำงานได้เพียง 10 วัน เหตุผลเพราะ "เธอเงียบเกินไป" ใช่เหรอ?

        เรื่องราวจากสาวไต้หวันคนนึง ที่เธอออกมาโพสต์ระบายปัญหาที่เจอในการทำงานว่า เธอเคยทำงานเป็นฝ่าย HR ของบริษัทหนึ่ง ก่อนจะลาออกเเละย้ายมาทำงานที่ใหม่ ซึ่งเพิ่งทำงานได้เพียง 10 วันเท่านั้น ก็โดนหัวหน้าแผนกเรียกเธอไปคอมเพลนว่า “ เธอเงียบเกินไป ไม่ค่อยพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน มีปัญหาอะไรไม่สบายใจรึเปล่า ” เธอตอบว่า เธอเเค่ยังไม่ค่อยชินเท่าไหร่ ต้องฝึกฝนอีกมากเพื่อไม่ให้เกิดความผิดพลาด 

        จากนั้นหัวหน้าแผนกบอกเธอว่า “นี่คุณอยู่บริษัทเก่าได้ยังไง ไปทำงานแบบนี้เหรอ?” เธอก็งงว่าทำไมเค้าถึงพูดแบบนี้ ซึ่งสาเหตุที่เธอไม่ค่อยพูดคุยเพราะ เธอยังไม่คุ้นเคยก็เท่านั้น เลยไม่ได้พูดจาหยอกเล่นกับเพื่อนร่วมงานสักเท่าไหร่  แต่เรื่องงานเธอไม่มีขาดตกบกพร่องอะไร แต่สุดท้ายแล้วหัวหน้าแผนกคิดมาแล้วว่าก็ให้เธอออก แค่ถามไปอย่างนั้นเเหละ เพื่อไม่ให้บทสนทาดูห้วนเกินไป

        และเหตุผลที่เชิญเธอออกก็คือ เธอเงียบเกินไป ไม่เหมาะกับงานนี้ จากนั้นก็ตกลงเรื่องเงินชดเชย หลังจากที่เธอโพสต์เรื่องราวเหล่านี้ ก็มีหลายคนเข้ามาแสดงความคิดเห็นกันมากมาย เช่น นี่มันอะไรกันเนี่ย? “การคุยหยอกล้อกับเพื่อนร่วมงาน คงสำคัญกว่าการทำงานสินะ ” “ไม่เข้าสังคมก็ผิดเหรอ ในเมื่อทำงานก็ไม่ได้มีข้อบกพร่องอะไร” ต่างๆ นานาค่ะ เพื่อนคิดยังไงกันบ้างคะ ขอความคิดเห็นหน่อยค่ะ