ไทยซัมมิท เปิดโครงการให้พนักงานสมัครใจลาออก ลูกจ้างทำงาน 30 ปีขึ้นไปได้รับชดเชยสูงสุด 18 เดือน

2 มิ.ย. 2563 ไทยซัมมิท พีเค ผู้ผลิตชิ้นส่วนรายใหญ่ ของตระกูล จึงรุ่งเรืองกิจ ประกาศเปิดโครงการให้พนักงานสมัครใจลาออกล็อตใหญ่ ลูกจ้างที่ทำงานเกิน 30 ปี จะได้รับชดเชยสูงสุด 18 เดือน การปรับโครงสร้างครั้งใหญ่นี้ เกิดจากยอดสั่งซื้อจากโรงงานผู้ผลิตรถยนต์ลดลงฮวบ เป็นผลกระทบมาจากสถานการณ์โควิด-19 

เมื่อวันที่ 1 มิ.ย ที่ผ่านมา ผู้สื่อข่าวรายงานว่า กลุ่ม ไทยซัมมิท พีเค ผู้ผลิตชิ้นส่วนโครงสร้างแชสซีส์ปิกอัพ ผลิตชิ้นส่วนป้อนบริษัทผู้ผลิตรถยนต์ OEM เกิดสะดุดอย่างหนัก คำสั่งซื้อลดลงฮวบฮาบ ผลจากพิษโควิด-19 โดยที่ผ่านมา ทางไทยซับมิท ได้ปรับแผนให้พนักงานหยุดงานชั่วคราวและรับค่าจ้าง 75% เมื่อไม่นานมานี้ 

ล่าสุดตัดสินใจปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่  โดยเปิดโครงการให้พนักงานสมัครใจลาออก ระหว่างวันที่ 26 พฤษภาคม -16 มิถุนายน 2563 ซึ่งบริษัทจะพิจารณาในวันที่ 18 มิถุนายนนี้ ถ้าใครได้รับอุนมัติการ เลิกจ้างพนักงาน จะอยู่ทำงานวันสุดท้ายคือ 20 มิถุนายนนี้ 

ทั้งนี้ ไทยซัมมิท พีเค เป็นส่วนหนึ่งของ ไทยซัมมิท กรุ๊ป ภายใต้การนำของ นางสมพร จึงรุ่งเรืองกิจ มาดาของ ธนาธร จึงรุ่งเรืองกิจ โดยมีบริษัทในเครืออยู่  40 กว่าบริษัท รวมการออกไปลงทุนใน  7 ประเทศ 

สถานะโรงงานผลิตภายในประเทศแบ่งออกเป็น 8 Division ประกอบไปด้วย อาทิ งานผลิตชิ้นส่วนเหล็ก งานกลุ่มแชสซี (Chassis) สายไฟรถยนต์ งานผลิตชิ้นส่วนพลาสติก  เป็นต้น  

สำหรับพนักงานที่ได้รับอนุมัติภายใต้โครงกดังกล่าว จะได้รับเงินชดเชยดังนี้ 

- อายุงานครบ 120 วันแต่ไม่ครบ 1 ปี ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย 30 วัน เงินช่วยเหลือพิเศษ 30 วัน รวมเป็น 60 วัน

- ตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไปไม่ครบ 3 ปี ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย 90 วัน เงินช่วยเหลือพิเศษ 30 วัน รวมเป็น 120 วัน

- ตั้งแต่ 3 ปีขึ้นไปไม่ครบ 6 ปี ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย 180 วัน เงินช่วยเหลือ 30 วันพิเศษ รวมเป็น 210 วัน

- ตั้งแต่ 6 ปีขึ้นไปไม่ครบ 10 ปี ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย 240 วัน เงินช่วยเหลือพิเศษ 30 วัน รวมเป็น 270 วัน

- ตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไปไม่ครบ 15 ปี ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย 300 วัน เงินช่วยเหลือพิเศษ 30 วัน รวมเป็น 330 วัน

- ตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไปไม่ครบ 20 ปี ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย 300 วัน เงินช่วยเหลือตามระเบียบบริษัท 30 วัน เงินช่วยเหลือพิเศษ 30 วัน รวมเป็น 360 วัน

- ตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไปไม่ครบ 25 ปี ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย 400 วัน เงินช่วยเหลือตามระเบียบบริษัท 60 วัน เงินช่วยเหลือพิเศษ 30 วัน รวมเป็น 490 วัน

- ตั้งแต่ 25 ปีขึ้นไป ไม่ครบ 30 ปี ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย 400 วัน เงินช่วยเหลือตามระเบียบบริษัท 90 วัน เงินช่วยเหลือพิเศษ 30 วัน รวมเป็น 520 วัน

- ตั้งแต่ 30 ปีขึ้นไป ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย 400 วัน เงินช่วยเหลือตามระเบียบบริษัท 120 วัน เงินช่วยเหลือพิเศษ 30 วัน รวมเป็น 550 วัน