หลักการใช้คนแบบ เสือ-หมา-ควาย ที่ผู้บริหารต้องเข้าใจ

หลักการใช้คนแบบ เสือ-หมา-ควาย ที่ผู้บริหารต้องเข้าใจ
.
#ใช้เสือ
ต้องให้เขามีพื้นที่ แล้วปล่อยไปล่าเหยื่อมาให้
ไม่ต้องบังคับ ไม่ต้องกำหนดวิธี เพราะพวกเขาคือนักล่า
.
#ใช้หมา
ต้องให้อาหาร ให้ความสนิทสนม ให้เห่าและเฝ้าบ้าน
พวกเขา ภักดี ประจบ และ จับผิดเก่ง
.
#ใช้ควาย
ต้องให้หญ้ากินให้เขาอิ่มพอ ต้องบังคับแล้วใช้ไถนา
พวกเขาอืด แต่ต้องมีแรงจูงใจ
.
คนส่วนใหญ่ไม่เข้าใจจึง..
จะใช้เสือเยี่ยงควาย
จะใช้ควายเยี่ยงหมา
จะใช้หมาเยี่ยงเสือ
.
#เสือ ไม่เลียปากนาย ไม่ประจบ และไม่ไถนา
.
#หมา ไม่ไถนา ไม่ล่าเหยื่อ แต่ชอบเลียปากนาย
.
#ควาย ไม่เฝ้าบ้าน ไม่ล่าเหยื่อ และไม่ประจบ
.
เสือส่วนมากเมื่อเติบโต
มักจะเป็นนายคน หรือ เจ้าของกิจการ
เพราะมีความเป็นตัวของตัวเองสูง
.
ควายส่วนมากไม่เติบโต
เพราะไม่คิดนอกกรอบ และ ไม่สร้างสรรค์
มักจะถูกหมาดูหมิ่น และ หลอกใช้
.
หมาส่วนมากเติบโตในองค์กร
แต่ไม่สามารถสร้างอาณาจักรของตัวเองได้
ต้องพึ่งเสือและควายในการเติบโต
.
เสือที่ฉลาด และ มองการไกลจะเอาควายไปด้วย
แต่ถ้าเป็นเสือบ้าอำนาจมักจะเอาหมาไปด้วยเพื่อฟังคำเยินยอตัวเอง

Cr. คำคมผู้บริหาร