Share Facebook LINE Twitter
หน้าแรก เว็บบอร์ด Chat ตรวจหวย ควิซ คำนวณ Pageแชร์ลิ้ง
หน้าแรก ตรวจหวย เว็บบอร์ด ควิซ Pic Post แชร์ลิ้ง หาเพื่อน Chat หาเพื่อน Line หาเพื่อน Skype Page อัลบั้ม คำคม Glitter เกมถอดรหัสภาพ คำนวณ การเงิน
ติดต่อเว็บไซต์ลงโฆษณาลงข่าวประชาสัมพันธ์แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสมเงื่อนไขการให้บริการ
เว็บบอร์ด บอร์ดต่างๆค้นหาตั้งกระทู้

วิจัยแบบสอบถาม "แมงดา" ขัดกับความเท่าเทียม ใช่หรือไม่

เนื้อหาโดย มิ้นส์

 

ก่อนอื่นต้องขออนุญาติก่อนนะคะ พอดีไปเจอกระทู้นึงในเวปๆนึง พูดถึงผู้ชายที่เป็นแมงดา ประมาณว่า

"คุณรู้สึกไหมว่าผู้ชายแบบนี้มันเริ่มจะล้นโลกมากขึ้นทุกวัน สังคมรอบกายเราเจอแต่ผู้ชายที่เห็นแก่ตัวในเรื่อง"เงิน"อยู่เต็มไปหมด...."

https://pantip.com/topic/33447391

ในฐานะตอนนี้กำลังสนใจอยู่กับแนวคิดธรรมชาตินิยมสมัยใหม่ หนึ่งในประเด็นของแนวคิดนี้พูดถึงความเท่าเทียมที่แท้จริง

แต่พอมาเจอความคิดเลือกเพศ แบบถ้าผู้ชายหรือสามีเป็นฝ่ายสบายโดยให้ผู้หญิงหรือภรรยาเป็นผู้เลี้ยงดู

 

ถ้ามองแบบความเสมอภาคและเท่าเทียมจริงๆ ย่อมทำได้ใช่หรือไม่?

(ชายเลี้ยงหญิง หญิงเลี้ยงชายได้)

แต่ในความเป็นจริง บางคนกลับมองว่าการที่ผู้ชายให้ผู้หญิงเลี้ยงดู คำว่า"แมงดา"ยังคงมีอยู่

ดังนั้น ข้อสงสัยในคำว่าความเท่าเทียมในการเรียกร้องของสตรีนิยมหรือเฟมินิสต์

(และต้องว่ากันไปตามเนื้อผ้าว่าเพศที่เรียกร้องความเท่าเทียม? นั่นคือสตรีล้วนๆ แต่!!)

 

คำถามจึงย้อนแย้งทันที ได้ว่า

  1. ในคำว่าเท่าเทียม ผู้ชายจะสบายๆให้เมียเอาเงินมาเลี้ยงดู เหมือนภรรยาหลายๆคนที่เอาเงินสามีไปใช้หรือเก็บไว้ใช้เอง   ได้หรือไม่
  2. คำว่า "แมงดา" เข้าใจง่ายๆคือผู้ชายที่เกาะเมียกิน แต่ถ้ากลับกัน เมียมาเกาะผัวกินหรือผัวทำงานเงินให้เมียใช้ คุณคิดว่า คำว่า แมงดา คือการเลือกปฎิบัติทางเพศ ใช่หรือไม่
  3. ถ้าคำตอบที่ได้ มีประโยคหรือความหมายประมาณว่า "ผู้ชายเป็นผู้ที่แข็งแรงกว่าจึงต้องมีหน้าที่เลี้ยงดูภรรยา บลาๆ"แต่คนที่คิดคำว่าเท่าเทียมมักใช้คำพูดว่า "ชายหญิงมีสมองเหมือนกัน" และปัจจุบันงานหลายๆประเภท ก็ไม่ใช้แรงงานเสมอไป ดังนั้น คำว่า"แข็งแรงกว่า" มันดูขัดกับคำว่าความเท่าเทียม แล้วคนที่อ้างคำว่าเท่าเทียม กลับยังใช้คำพูดว่า ผู้ชายเกาะเมียกิน คือ "แมงดา" หรือ "ไม่แมน" ใช่หรือไม่

 

        **ดังนั้น เพื่อค้นหาข้อสงสัยและให้ได้คำตอบ ขอเชิญทุกๆท่าน ร่วมโหวตในหัวข้อว่า

 

        คำว่า"แมงดา" ขัดแย้งกับคำว่า "เท่าเทียม" ใช่หรือไม่

 

แนวคำตอบที่1 ถ้าใช่ แสดงว่า ความเท่าเทียมระหว่างเพศ มันไม่มีอยู่จริง

คำตอบที่ได้นี้ จะนำไปทำแนววิจัยเชิงโจมตีแนวคิดของคนที่อ้างและใช้คำว่าเท่าเทียมแบบโกหกลวงโลก และเปิดโปงว่า กลุ่มคนแนวคิดแบบโกหกลวงโลก มีเจตนาแอบแฝงกับแนวคิดสตรีนิยม หรือความคิดที่ให้สตรีมีมากกว่าแม้ 0.1อย่างมีนัยยะสำคัญ

ก็จะไม่ถือว่าเป็นความเท่าเทียม อีกต่อไป

 

แนวคำตอบที่ 2 ถ้าไม่ใช่ แสดงว่ายุคสมัยใหม่ มีความเท่าเทียมกันมากยิ่งขึ้น และถือว่า ผู้ชายสามารถที่จะให้เมียเลี้ยงดูได้อย่างสบายและเป็นที่ยอมรับมากขึ้น 

ซึ่งแนวคิดดังกล่าว จะรวมไปถึงความเท่าเทียมอื่นๆ เช่น "กรณีหากผู้ชายไม่ลุกให้ผู้หญิงนั่ง ใครก็ไม่มีสิทธิมาสั่งห้ามหรือกดดันอีกฝ่ายได้ ภายใต้เงื่อนไขของคำว่า ความเท่าเทียม เป็นต้น

ปล.ไม่ซีเรียสนะ55 แค่อยากจะโจมตีบางคนที่ "มือถือสาก ปากยังถือศีล"  

 
โหวต Poll: (โหวตลับ)
ใช่
2
ไม่ใช่
1
หากต้องการโหวต Poll, กรุณา Login เข้าสู่ระบบ ก่อนค่ะ
เนื้อหาโดย: มิ้นส์
⚠ แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสม 
มิ้นส์'s profile


โพสท์โดย: มิ้นส์
เป็นกำลังใจให้เจ้าของกระทู้โดยการ VOTE และ SHARE
16 VOTES (4/5 จาก 4 คน)
VOTED: โดนแมวตบ, zerotype, มิ้นส์
Hot Topic ที่น่าสนใจอื่นๆ
งานเข้า Squid Game 2 หลัง"ผู้คุมหมายเลข011 หรือ พัคกยูยอง "โพสต์ภาพส่อสปอยเนื้อหาในซีซัน 3หมอเฉลย ทำไมเนื้อหมู-ไก่ หรือปลาน้ำจืดกินดิบไม่ได้ แต่ เนื้อวัว ปลาทะเล กินได้ครอบครัวศรีวัฒนประภายื่นฟ้อง ผู้ผลิตเฮลิคอปเตอร์ เรียกค่าเสียหาย 2,148 ล้านปอนด์หรือประมาณ 9.1 หมื่นล้านบาททักษิณ-พิธา” คุยยิ้มแย้ม​ ร่วมงาน​แต่ง​ สส.​ ‘พท.-ปชน.​มาเลขเด็ดปฏิทินจีน งวดวันที่ 17 มกราคม 68 มาแล้ว!..แฟนหวยห้ามพลาด!
Hot Topic ที่มีผู้ตอบล่าสุด
นิสัยโดยปกติของคนไทย ที่ทำให้ชาวต่างชาติรู้สึกชื่นชอบ
กระทู้อื่นๆในบอร์ด เรื่องตลก ขำขัน
30 แคปชั่นเด็กดื้อ กวนๆ อ่อยๆ ต้อนรับวันเด็กแห่งชาติ แคปชั่นวันเด็กอ่อยๆภาพ ฮา ๆ ให้ภาพมันเล่าเรื่องมุก ฮา ๆ จะอดขำได้หรอภาพขำ ๆ มุกฮา ๆ ไม่ได้เจอได้บ่อย ๆ นะ🤣
ตั้งกระทู้ใหม่
หน้าแรกเว็บบอร์ดหาเพื่อนChatหาเพื่อน Lineหาเพื่อน SkypePic PostตรวจหวยควิซคำนวณPageแชร์ลิ้ง
Postjung
เงื่อนไขการให้บริการ ติดต่อเว็บไซต์ แจ้งปัญหาการใช้งาน แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสม ข่าวประชาสัมพันธ์ ลงโฆษณา
เว็บไซต์นี้ใช้ Cookie
เพื่อประสบการณ์ที่ดีและการใช้งานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ดูข้อมูลเพิ่มเติม อ่านนโยบายการใช้งาน
ตกลง