บทสรุปดราม่า กรณีพี่ทำงานถ่ายรูปเพื่อนร่วมงานไปประจาน ตอนจบออกมาเป็นแบบนี้

รายงานล่าสุดวันที่ 13 มิ.ย. ว่า จากกรณีที่สมาชิกพันทิป หมายเลข 3056650 โพสต์กระทู้เรื่อง “…พี่ที่ทำงาน เอารูปที่เราใส่ชุดว่ายน้ำไปโพสต์ และมีเพื่อนเขามาวิจารณ์แบบนี้ เราสามารถฟ้องร้องได้ไหมคะ?…” จนกลายเป็นกระแสวิพากษ์วิจารณ์กันในสังคมออนไลน์ เพราะโดนเพื่อนร่วมงานแอบถ่ายภาพตอนที่สวมชุดว่ายน้ำแล้วนำไปโพสต์ลงในเฟซบุ๊กของตัวเอง จนเพื่อนๆผู้ชายในเฟซบุ๊กของเพื่อนร่วมงานต่างเข้ามาแสดงความเห็นกันเกินเลย ทั้งดูถูก เหน็บแนม

ล่าสุด เจ้าของกระทู้ ซึ่งเป็นผู้เสียหายออกมาระบุว่า พนักงานคนดังกล่าวตอนนี้ได้รับการลงโทษจากบริษัทแล้ว ระบุว่า

“ต้องขอโทษพี่ๆทุกท่านด้วยนะคะที่มาตอบช้ามาก เนื่องจากเหตุผลส่วนตัวและแรงกดดันหลายๆอย่าง
หลังจากที่มีการประชุมกันเมื่อวันศุกร์ ขอสรุปสั้นๆแต่ละประเด็นดังนี้นะคะ
1. พี่บัญชีถูกลงโทษโดยการถูกว่ากล่าวตักเตือนจากผู้หลักผู้ใหญ่และโดนทัณฑ์บนของบริษัท
– ไม่ได้รับสิทธิ์ต่างๆจากบริษัทสำหรับผู้ที่มีอายุงานเกิน 10 ปี มีผลให้นับเริ่มใหม่เหมือนบุคลลเพิ่งเริ่มทำงาน
– ไม่ได้รับโบนัสกลางปีและสิ้นปีนี้
– มีบางท่านในห้องประชุมเสนอบทลงโทษโดยการให้พี่บัญชีพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานในวันที่ประชุม
แต่ก็มีบางท่านไม่เห็นด้วย เพราะเห็นว่าเป็นการลงโทษที่รุนแรงเกินไป เนื่องจากพี่บัญชีเพิ่งทำเป็นครั้งแรก
และอาจรู้เท่าไม่ถึงการณ์และส่งผลกระทบต่องานและบริษัท
– แต่หากมีการกระทำแบบนี้อีกเป็นครั้งที่สอง จะให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของบริษัททันที
และจะถูกขึ้นบัญชีแบล็คลิสต์จากบริษัทในเครือทุกบริษัท
– พี่บัญชีเข้ามาขอโทษเราแล้วและยอมรับผิดกับสิ่งที่เกิดขึ้น และได้รับปากและสัญญาต่อหน้าเราและพยานคนอื่นๆว่า
จะไม่ให้มีเรื่องแบบนี้เกิดขึ้นอีก
– เพื่อนของพี่บัญชีคนหนึ่ง ที่มาคอมเม้นด่าเราใต้ภาพที่พี่บัญชีโพส ได้เขียนหนังสือมาขอโทษเราแล้วค่ะ
แต่อีก 2 คน ยังเงียบหาย
2. เราได้แจ้งความลงบันทึกประจำวันเรียบร้อยแล้ว ตั้งแต่วันพฤหัสฯที่ผ่านมา พี่ HR แนะนำเราว่า
ให้แค่ลงบันทึกประจำวันไว้ก็พอ ให้รอดูผลการตัดสินวันศุกร์ก่อน จะได้ไม่มีผลกระทบต่องานในภายหลัง
3. มีบางท่านไม่เห็นด้วย ที่เรามาโพสลงพันทิป เพราะอาจส่งผลกระทบต่อบริษัท
(เราเลยโดนว่ากล่าวตักเตือนในเรื่องนี้ไปพอสมควร)”