หน้าแรก ตรวจหวย เว็บบอร์ด ควิซ Pic Post Page หาเพื่อน Chat หาเพื่อน Line หาเพื่อน Skype อัลบั้ม แต่งรูป คำคม Glitter สเปซ ไดอารี่ เกมถอดรหัสภาพ เกม วิดีโอ คำนวณ การเงิน
ติดต่อเว็บไซต์ลงโฆษณาลงข่าวประชาสัมพันธ์แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสมเงื่อนไขการให้บริการ
เว็บบอร์ด บอร์ดต่างๆค้นหาตั้งกระทู้

ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ยืดระยะเวลา การเกษียณอายุ

การปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ

ในปี 2566 คณะกรรมการค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำสำหรับแรงงานทั่วไปใน 77 จังหวัด ดังนี้

  • ภาคกลาง ภาคตะวันออก ภาคใต้ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน และภาคตะวันตก ปรับขึ้นจาก 331 บาท เป็น 350 บาท
  • ภาคเหนือตอนบน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง และกรุงเทพมหานคร ปรับขึ้นจาก 345 บาท เป็น 360 บาท

สำหรับในปี 2567 กระทรวงแรงงานอยู่ระหว่างการพิจารณาปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำอีกครั้ง โดยคาดว่าจะปรับขึ้นราว 5-10%

เงินเดือนสำหรับเด็กจบใหม่

จากผลการสำรวจเงินเดือนเด็กจบใหม่ในปี 2566 โดย JobThai พบว่า เงินเดือนเฉลี่ยของเด็กจบใหม่อยู่ที่ 18,000-20,000 บาทต่อเดือน โดยสาขาวิชาที่มีเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด ได้แก่ เทคโนโลยีสารสนเทศ บัญชี และวิศวกรรมศาสตร์

สำหรับแนวโน้มเงินเดือนของเด็กจบใหม่ในอนาคต คาดว่าจะยังคงอยู่ในระดับใกล้เคียงกับปัจจุบัน เนื่องจากเศรษฐกิจโลกยังคงฟื้นตัวจากผลกระทบของการแพร่ระบาดของโควิด-19 ส่งผลให้ความต้องการแรงงานยังมีอยู่อย่างต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม เด็กจบใหม่ที่มีทักษะเฉพาะทางและประสบการณ์การทำงานจะมีโอกาสได้รับเงินเดือนที่สูงกว่า

สวัสดิการด้านอื่นๆ

นอกจากการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำและเงินเดือนสำหรับเด็กจบใหม่แล้ว กระทรวงแรงงานยังมีนโยบายส่งเสริมสวัสดิการด้านอื่นๆ ให้กับแรงงาน เช่น ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง กองทุนประกันสุขภาพแรงงาน เป็นต้น

สำหรับแนวโน้มสวัสดิการด้านอื่นๆ ในอนาคต คาดว่าจะมีความครอบคลุมมากขึ้น โดยครอบคลุมถึงแรงงานนอกระบบและแรงงานต่างด้าวด้วย

การจ้างงานแรงงานรายชั่วโมง

การจ้างงานแรงงานรายชั่วโมงเป็นรูปแบบการจ้างงานที่กำลังได้รับความนิยมมากขึ้น เนื่องจากมีความยืดหยุ่นและสามารถตอบสนองความต้องการของนายจ้างและลูกจ้างได้ โดยแนวโน้มการจ้างงานแรงงานรายชั่วโมงในอนาคตคาดว่าจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในภาคบริการและภาคการผลิต

แนวโน้มที่จะยืดระยะเวลาการเกษียณอายุ

ประเทศไทยกำลังเข้าสู่สังคมสูงวัยอย่างรวดเร็ว โดยในปี 2566 สัดส่วนประชากรวัย 60 ปีขึ้นไปมีสัดส่วนสูงถึง 18.06% ของประชากรทั้งหมด ซึ่งสูงกว่าเกณฑ์สังคมสูงวัยที่องค์การสหประชาชาติกำหนดไว้ที่ 15% ส่งผลให้ภาครัฐมีนโยบายที่จะยืดระยะเวลาการเกษียณอายุจาก 60 ปี เป็น 65 ปี เพื่อรองรับการเข้าสู่สังคมสูงวัย

การยืดระยะเวลาการเกษียณอายุจะช่วยเพิ่มโอกาสในการจ้างงานให้กับแรงงานสูงวัย และช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการสังคมให้กับภาครัฐ อย่างไรก็ตาม ภาครัฐควรมีการเตรียมความพร้อมด้านต่างๆ เช่น การพัฒนาทักษะแรงงานสูงวัย การสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เอื้อต่อแรงงานสูงวัย และการให้ความรู้และความเข้าใจแก่นายจ้างและแรงงาน

สรุปแล้ว นโยบายแรงงานในประเทศไทยในช่วง 1-3 ปีนี้ มุ่งเน้นไปที่การยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน ส่งเสริมสวัสดิการด้านต่างๆ และพัฒนาแรงงานให้สามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานในอนาคต โดยแนวโน้มที่สำคัญ ได้แก่ การจ้างงานแรงงานรายชั่วโมง การยืดระยะเวลาการเกษียณอายุ และการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ

เนื้อหาโดย: sansanti
⚠ แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสม 


โพสท์โดย: sansanti
เป็นกำลังใจให้เจ้าของกระทู้โดยการ VOTE และ SHARE
5 VOTES (5/5 จาก 1 คน)
VOTED: บุญถนอม
Hot Topic ที่น่าสนใจอื่นๆ
สกุลเงินชาติที่ไร้ค่าที่สุดในโลกภาพยนตร์เรื่องแรกของโลก ที่ทำรายได้รวมมากถึง 1 แสนล้านบาทประเทศในอาเซียนที่มีทองคำสำรองมากที่สุดจังหวัดที่มี"ความอุดมสมบูรณ์"มากที่สุดในประเทศไทยชาร์จแบ็ตมือถือยังไม่เต็มแล้วดึงเอาออก จะเป็นอะไรไหม ?จังหวัดที่มีความสวยงามอันดับต้นๆของประเทศไทยประเทศที่มีป่าไม้มากที่สุดในโลก3จังหวัดที่รวยที่สุดในไทยแวบแรกคุณ'เห็นเป็นอะไร'ทายนิสัยจากภาพ
Hot Topic ที่มีผู้ตอบล่าสุด
มหาวิทยาลัยด้านการกีฬา ที่มีขนาดใหญ่มากที่สุดเป็นอันดับหนึ่งของไทย
กระทู้อื่นๆในบอร์ด ข่าววันนี้
ส่องความสวย คาริน่า aespaป.ป.ช. ชี้มูลความผิด "กิจ หลีกภัย" พี่ชาย "ชวน หลีกภัย" ใช้อำนาจในตำแหน่งโดยทุจริตซื้อที่ดินราคาสูงเกินจริงอสส.รับฟ้องอาญา "สมยศ-เนตร" ร่วมกันเปลี่ยนความเร็วรถ "บอส อยู่วิทยา" กันตำรวจบางส่วนเป็นพยาน"หนุ่ย พงศ์สุข" ลั่น! ผมอาย..ที่คนไทยค้นหา "คำลๅมก" ติดอันดับโลก
ตั้งกระทู้ใหม่