บริษัทในญี่ปุ่นวางแผนที่จะจ้างคนเพิ่มขึ้น

บริษัทจำนวนหนึ่งในญี่ปุ่น กำลังเปิดตัวยุทธศาสตร์สำหรับ สถานการณ์หลังการระบาดใหญ่ ของไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ ในการแสวงหาแรงงาน เพื่อบรรเทาการขาดแคลนแรงงาน ในบริษัทของตน

บริษัท "เอ็มเค กรุ๊ป" ที่ให้บริการรถแท็กซี่ ในเขตพื้นที่คันไซ ทางตะวันตกของญี่ปุ่น วางแผนจะว่าจ้างพนักงานใหม่ 2,000 ตำแหน่ง สำหรับปีงบประมาณ 2021 ที่จะเริ่มขึ้นในเดือน เมษายน 2021 ซึ่งคิดเป็น 2.5 เท่า จากจำนวนการรับจ้างพนักงานใหม่ ที่เปิดรับเป็นปกติ

บริษัท "ไดอิจิ โคซือ ซังเงียว" ในเมืองคิตาคีวชู จังหวัดฟูกูโอกะ ก็วางแผนจะว่าจ้างพนักงานเพิ่ม อีก 2,000 ตำแหน่ง จากที่เปิดรับเป็นปกติ ในปีงบประมาณที่จะถึงนี้

ซึ่งบริษัททั้ง 2 แห่ง กำลังเผชิญกับภาวะขาดแคลนแรงงาน ตั้งแต่ก่อนการระบาดของไวรัสโคโรนา ทั้ง 2 แห่งนี้ กำลังตั้งเป้าจะเสาะหาแรงงานเพิ่ม จากการคาดการณ์ถึงการฟื้นตัว ของธุรกิจภาคท่องเที่ยว ในช่วงหลังการระบาดใหญ่

บริษัท "คาอินซุ" บริษัทค้าอุปกรณ์ปรับปรุงบ้านรายใหญ่ ก็จะเพิ่มโควตาการว่าจ้างงาน ไปจนถึงเดือนกุมภาพันธ์ 2022 เพื่อตอบรับต่ออุปสงค์ที่กำลังเพิ่มขึ้น ในการซื้อขายทางออนไลน์

บริษัท "เอาท์ซอร์สซิ่ง เทคโนโลยี" บริษัทหน้านายจัดหาพนักงาน จะว่าจ้างพนักงานประจำ 3,000 ตำแหน่ง ในปีงบประมาณ 2021 และ ส่งวิศวกรไปยังบริษัทด้านไอทีต่างๆ เพื่อรับมือกับเศรษฐกิจดิจิทัล ที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว

บริษัท "โตชิบา" ก็วางแผนจะเพิ่มการว่าจ้างบัณฑิตจบใหม่ ในปีงบประมาณ 2022 ที่จะเริ่มในเดือนเมษายนปีหน้า ซึ่งเพิ่มขึ้นกว่าร้อยละ 10%

แต่... บรรดาบริษัทด้านการรถไฟ และ อุตสาหกรรมท่องเที่ยว ที่ได้รับผลกระทบอย่างหนัก จากการระบาดใหญ่ ของไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ กำลังลดจำนวนการรับพนักงานเข้าใหม่...