สรุป 5 วิธีการตั้งเป้าหมายในการทำงาน ให้ประสบความสำเร็จ มีอะไรบ้าง

การตั้งเป้าหมายในการทำงาน

ในการทำงานจำเป็นอย่างมาก ๆ ที่จะต้องมี การตั้งเป้าหมายในการทำงาน เพราะเป้าหมายก็เปรียบเหมือนกรอบแผนที่ และจุดหมายปลายทางที่เราจะต้องไปให้ถึง เพื่อที่งานจะได้ประสบผลสำเร็จได้ในที่สุด ยิ่งการทำงานส่วนมากมักต้องทำงานกันเป็นทีม การมีเป้าหมายที่ถูกต้อง เข้าใจตรงกัน จึงเป็นเคล็ดลับสำคัญที่จะช่วยให้การทำงานเป็นไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรได้ 

วิธีการตั้งเป้าหมายในการทำงานให้ได้ประสิทธิภาพสูงสุด

1.ตั้งเป้าหมายให้ชัดเจน

เป้าหมายที่ดีจะต้องเจาะจงชัดเจน (Specific) คุณต้องสามารถบอกเล่าถึงรายละเอียดของสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้นที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายนั้นให้ทุกคนสามารถเข้าใจได้ตรงกัน มองเห็นผลลัพธ์และภาพเดียวกันให้ได้   

2.เป้าหมายต้องมีความเป็นไปได้จริง

เป้าหมายที่คุณตั้งขึ้นมาจะต้องอยู่บนพื้นฐานของความเป็นจริง  ไม่ใช่การตั้งเป้าที่เวอร์เกินจริง เป้าหมายควรที่จะเกี่ยวข้องกับงานหรืออุตสาหกรรมที่บริษัทของคุณทำอยู่ เช่น ถ้าคุณทำธุรกิจขายถุงมือ เป้าหมายของคุณก็ควรเป็นการตั้งเป้าหมายการเพิ่มยอดขายถุงมือ และเป้าหมายต้องมีความสมเหตุสมผล สอดคล้องกับพฤติกรรมในอดีตที่ผ่านมาด้วย เพราะเป้าหมายที่ไม่สามารถทำได้จริงยิ่งจะทำให้ทีมงานเกิดความท้อแท้เพราะไม่รู้ว่าจะไปให้ถึงเป้าหมายได้อย่างไร 

3.มีแผนการไปให้ถึงเป้าหมาย

เป้าหมายที่คุณตั้งไว้จะไม่มีประโยชน์เลยถ้าไม่มีแผนในการทำเป้าหมายให้ประสบความสำเร็จ เช่น ถ้าคุณวางแผนที่จะเพิ่มยอดขาย 20% ในปีปัจจุบัน คุณก็ต้องวางแผนในการทำการตลาด การนำเสนอหรือออกผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ มาเพื่อดึงดูดความสนใจของผู้บริโภค เป็นต้น การวางแผนที่ดีควรคำนึงถึงความเสี่ยงต่างๆ ที่อาจจะเกิดขึ้นระหว่างทางด้วย  

4.ประเมินความสำเร็จของเป้าหมายอยู่เสมอ

การตั้งเป้าหมายในการทำงาน ที่ดีต้องสามารถวัดผลได้ชัดเจน เพื่อบอกให้คุณรู้ได้ว่าสิ่งที่ทำนั้นใกล้เคียงกับหน่วยวัดผลที่เราตั้งไว้มากน้อยแค่ไหน ถ้ายังไม่ใกล้หรือไม่เป็นไปตามที่คุณวางแผนเอาไว้ จะได้หาจุดบกพร่องโดยการทบทวนเป้าหมายและแผนการเสียใหม่ เพื่อที่คุณจะได้แก้ไขปัญหาได้ทันเวลา ลดความเสี่ยงที่เป้าหมายจะไม่สำเร็จภายในระยะเวลาที่กำหนดได้  

5.มีกรอบเวลาของเป้าหมายที่ชัดเจน

เป้าหมายที่ดีควรมีการกำหนดกรอบเวลาในการทำให้ชัดเจน เพราะไม่อย่างนั้นทีมงานของคุณก็อาจทำงานกันไปเรื่อย ๆ ทำไปวัน ๆ อย่างไม่มีจุดหมาย เพราะเป้าหมายนี้จะต้องทำให้สำเร็จเมื่อไหร่ก็ไม่มีใครรู้ ดังนั้นคุณจะต้องกำหนดให้ชัดเจนว่าเป้าหมายจะต้องบรรลุผลให้ได้ภายในวันและเวลาไหน

การตั้งเป้าหมายในการทำงาน หรือการตั้งเป้าหมายอื่นๆ ในชีวิต เป้าหมายที่ดีควรต้อง เจาะจง, เป็นไปได้จริง, มีแผนในการทำให้สำเร็จ, วัดผลได้ และมีกรอบเวลากำหนดไว้ชัดเจนเสมอ ๆ เพื่อช่วยให้เป้าหมายของคุณประสบความสำเร็จได้ไม่ยาก