เครือเซ็นทารา ขอพนักงาน สมัครใจลางานไม่รับค่าจ้าง 1 เดือน เพื่อลดค่าใช้จ่ายโรงแรม

ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร โรงแรมและรีสอร์ตในเครือเซ็นทารา ออกประกาศขอความร่วมมือพนักงานสมัครใจใช้สิทธิ์การลาแบบไม่รับค่าจ้าง 1 เดือน หวังลดค่าใช้จ่ายของบริษัท

โดยนายธีระยุทธ จิราธิวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร โรงแรมและรีสอร์ตในเครือเซ็นทารา ออกประกาศเมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2563 ระบุว่า เนื่องด้วยสถานการณ์ COVID 19 ที่ส่งผลกระทบอย่างหนักกับธุรกิจทั่วโลก และประเทศไทย ส่งผลให้จำนวนลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการกับโรงแรมเราน้อยกว่าปกติ

ดังนั้น บริษัทจึงขอความร่วมมือจากเพื่อนร่วมงานทุกท่าน สมัครใจใช้สิทธิ์การลาแบบไม่รับค่าจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1-31 มีนาคม 2563 เพื่อเป็นการลดค่าใช้จ่ายของบริษัท

เงื่อนไขในการสมัคร

1 พนักงานที่จะใช้สิทธิ์จะต้องเป็นพนักงานประจำเท่านั้น

2 พนักงานที่ใช้สิทธิ์การลาแบบไม่รับค่าจ้างครั้งนี้ จะยังคงได้รับสวัสดิการต่างๆ ตามปกติ ทั้งเซอร์วิสชาร์จ และโบนัสประจำ

3 พนักงานสามารถขอลาแบบไม่ได้รับค่าจ้างได้ โดยไม่มีจำนวนวันขั้นต่ำในการใช้สิทธิ์ดังกล่าว

4 ในกรณีที่พนักงานที่ขอใช้สิทธิ์ลาแบบไม่รับค่าจ้างตั้งแต่ 5 วันขึ้นไป พนักงานจะได้รับส่วนลดพิเศษ 20 เปอร์เซ็น สำหรับการลาแบบไม่รับค่าจ้างนั้น ๆ เช่น ขอลาแบบไม่รับค่าจ้าง 5 วัน แต่จะถูกหักค่าจ้างเพียงแค่ 4 วันเท่านั้น (5-20 เปอร์เซ็น = 4) หรือขอลาแบบไม่รับค่าจ้าง 9 วัน ถูกหักค่าจ้างเพียง 7.2 วันเท่านั้น (9-20 เปอร์เซ็น =7.2)

5 การลาแบบไม่รับค่าจ้าง จะไม่รวมวันหยุดประจำสัปดาห์ และจะได้รับวันหยุดประจำสัปดาห์ตามปกติ

6 พนักงานที่ต้องการใช้สิทธิ์จะต้องได้รับอนุมัติจากหัวหน้าแผนกโดยตรง หัวหน้าฝ่าย และฝ่ายทรัพยากรบุคคล

7 พนักงานที่ต้องการใช้สิทธิ์สามารถส่งเอกสารขอใช้วันลาได้ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป และใช้สิทธิ์ได้ถึงสิ้นเดือนมีนาคม 2563 นี้เท่านั้น

8 พนักงานสามารถขอใช้ Staff Rate ในการจองห้องพักโรงแรมต่าง ๆ ในเครือเซ็นทารา ควบคู่ไปกับการลาครั้งนี้ได้

โรงแรมในเครือเซ็นทารา

อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารระดับสูงทุกคนที่สำนักงานใหญ่ได้สมัครใช้สิทธิ์การลาจำนวน 5 วัน (4วันไม่ได้รับค่าจ้าง) นับว่าเป็นอีกหนึ่งหน่วยงานทีประสบกับปัญหา COVID 19 เป็นอย่างมากเลยทีเดียว