กองทุนเงินทดแทน ดูแลค่ารักษาพยาบาลให้ลูกจ้าง

สำหรับการทำงานของลูกจ้าง ความปลอดภัยถือเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด แต่เมื่อลูกจ้างประสบอันตราย หรือเจ็บป่วยจากการทำงานไม่ต้องกังวลเรื่องค่ารักษาพยาบาล เพราะมีสิทธิได้รับค่ารักษาจากกองทุนเงินทดแทน

สิทธิค่ารักษาพยาบาลที่ลูกจ้างได้รับ

- ลูกจ้างที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน มีสิทธิได้รับค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงไม่เกิน 50,000 บาท ต่อการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย 1 ครั้ง

- หากมีการบาดเจ็บที่รุนแรง หรือเรื้อรัง ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในกฎกระทรวง ให้นายจ้างจ่ายเพิ่มได้อีก 100,000 บาท รวมทั้งสิ้นไม่เกิน 150,000 บาท
  ๐ หากไม่เพียงพอ สามารถจ่ายเพิ่มได้อีกรวมแล้วไม่เกิน 300,000 บาท
  ๐ หากไม่เพียงพอ สามารถจ่ายเพิ่มได้อีกรวมแล้วไม่เกิน 500,000 บาท โดยคณะกรรมการการแพทย์พิจารณา
  ๐ หากไม่เพียงพอ สามารถจ่ายเพิ่มได้อีกรวมแล้วไม่เกิน 1 ล้านบาท โดยคณะกรรมการการแพทย์พิจารณา และคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทนเห็นชอบ

- ลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาลของรัฐตั้งแต่เริ่มแรกจนสิ้นสุดการรักษาหรือกรณีมีความจำเป็น หรือมีเหตุสมควรที่ไม่สามารถเข้ารับการรักษาพยาบาล ในสถานพยาบาลของรัฐตั้งแต่เริ่มแรก แต่ภายหลังได้เข้ารับการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาลของรัฐ สามารถจ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริง ตามความจำเป็นเพิ่มขึ้นจนสิ้นสุดการรักษา สูงสุด 2,000,000 บาท