ไทยรัฐทีวี เปิดโครงการ “ลาออกโดยสมัครใจ”

โดยเปิดให้พนักงานประจำ แสดงความประสงค์ได้ที่ฝ่ายบุคคล ระหว่างวันที่ 25 พ.ค. – 14 มิ.ย. 2560

โดยบริษัทจะให้ความช่วยเหลือตามอายุงาน
- อายุงานไม่ครบ 1 ปี ช่วยเหลือเท่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
- อายุงาน 1-3 ปี ช่วยเหลือเท่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน
- อายุงาน 3-6 ปี ช่วยเหลือเท่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
- อายุงาน 6-10 ปี ช่วยเหลือเท่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 240 วัน
- อายุงาน10 ปีขึ้นไป ช่วยเหลือเท่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน

สาเหตุที่ ThairathTV เปิดเออร์ลี่ รีไทร์ ก็เพื่อ "ลดค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร" และ "ให้บริษัทสามารถบริหารอัตรากำลังได้อย่างเหมาะสม"

ทั้งนี้ บริษัทสามารถปฏิเสธคำขอเออร์ลี่ รีไทร์ของพนักงานบางคนได้ ส่วนคนที่ได้รับการอนุมัติจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. 2560 เป็นต้นไป โดยผู้ที่เออร์ลี่ รีไทร์ ทางบริษัทจะไม่รับกลับเข้ามาทำงานอีก

ThairathTV ถือเป็นสื่อกระแสหลักบริษัทที่ 4 ที่มีการเปิดโครงการเออร์ลี่
รีไทร์ ในช่วงระหว่างปี 2559-2560 ต่อจากเครือเนชั่น เครือมติชน และ ThaiPBS